Стерлитамак — глазами сотрудников. Что пишут в 257 отзывах?
Хотите найти работу в Стерлитамаке с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Стерлитамаке.
💲 Какая зарплата в Стерлитамаке?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 70000 рублей
Средняя зарплата 26 500 руб. в месяцЭто на 68% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в СТЕРЛИТАМАКЕ? Статистика зарплат →
Вы из СТЕРЛИТАМАКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (257)
-
✓ ПреимуществаСплошные минусы! Далее →✗ НедостаткиИз минусов — целый день стоять на ногах. Обещали оформить хотя бы по ГПХ, но не оформили. Будьте готовы работать неофициально и что не рассчитаются с Вами! Оказывается, у них интересная оплата по заработной плате: премия только чуть ли не через 2−3 месяца, а пока ты стажер, потом будут думать, оставить тебя или нет. Со мной так и не до конца рассчитались, 4 тысячи не дали, после того как написала администратору, что работать не буду у них, причем заранее предупредила: на что её был ответ: «Ты не проходила обход, оказывается, нужно было его делать как обходной лист». Самое странное — я их предупредила, что после месяца работы я работать не буду у Вас, так как нашла более стоящее место работы, и самое интересное, мне об этом она и никто другой не сказал. Просто причина не выплатить — зарплата копейки. Не ходите туда работать, будут Вас обманывать, шарашкина контора.. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, соцпакет, компенсация детсада, подарки детям. График 5/2 8:30−17:30. Есть рейсовый автобус для сотрудников, но только по одному маршруту ездит. Вопросы на собеседовании были обычные: рассказать о себе, чем привлекла вакансия, почему на старой работе не хотите остаться. Далее →✗ НедостаткиДолгое ожидание ответа на отклик. Собеседование было через одностороннюю видеосвязь. Я даже не видела нанимателя. Только знала, что из Екатеринбурга. Можно было и включить веб-камеру для уважения. Предложили зарплату в 30 000 рублей на должности «Начинающий специалист», помощник лаборанта в заполнении документации пробных партий и продукции компании. Без соответствующего образования в области химии повышения и индексации заработной платы нет. После отказа даже не соизволили позвонить и сообщить об этом, как это делают в нормальных компаниях. По самой работе не могу сказать, рекомендую или нет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНечего сказать, так как ходила на собеседование, могу только описать, весь кошмар собеседования Далее →✗ НедостаткиПришла как-то к ним на собеседование в городе Стерлитамак в Юго-западный межрайонный центр «Семья» на Артема, на вакансию секретаря. Зашла в здание и поняла, что я попала в подъезд, по итогу оказался это их коридор, еле нашла. Далее прошла и увидела километровую очередь, я так и поняла сразу: ооо, на собеседование, просто решили сэкономить время свое, но не чужое. Прождав 30−40 минут дошла и до меня очередь. На собеседовании сидели 3 женщины, как на комиссии. Далее начались вопросы по поводу детей, и разговор пошёл не в то русло, как будто я не на собеседовании, а на допросе, и при чём жёстком. Вопрос звучал так: «Есть ли дети?», чтобы отстали, сказала, что нет, так она принялась дальше спрашивать: «Почему нет?» Да какая, нах вам разница? Работодателям же не лучше, что нет детей? Сказала сразу, что больше не планирую, так как с этим проблемки, исчерпала возможность и есть трудности. Так она начала [censored] в медицину, и знаете, вот после таких собеседований не хочется общаться даже и ходить на собеседования! Руководитель не знает, через что прошла женщина, и вообще это не её дело! Зачем трогать за живое?! Начала говорить, есть трубы, а это самое главное, всё получится, да ещё грубым тоном, грубым тоном начала... Далее →
-
Соискатель откликнулся на вакансию специалиста по железнодорожным перевозкам, размещённую АО «Росхим». Описание вакансии включало широкий спектр функциональных обязанностей, среди которых особо выделялись ведение претензионной работы, оперативное реагирование на претензии, сбор и анализ необходимой документации, а также подготовка служебных записок. Во время онлайн-собеседования была достигнута договоренность о выполнении тех рабочих функций, которые соответствуют имеющемуся опыту соискателя. Однако на практике ожидания значительно отличались от реальности. Несмотря на то, что компания занимает лидирующее положение в производстве промышленной химии и располагает значительными ресурсами, уровень подготовки рабочей среды оказался крайне низким. Так, к первому рабочему дню сотрудник обнаружил отсутствие компьютера, необходимого для выполнения основных обязанностей. Лишь спустя сутки ситуация разрешилась, однако возникли новые проблемы технического характера: не была своевременно зарегистрирована учётная запись нового работника, а установленные позже программы и доступы к корпоративным ресурсам оказались недостаточными. Процесс полного восстановления работоспособности длился целую неделю. Помимо технической стороны вопроса, трудности возникали и с организационной частью адаптации. Из-за постоянного кадрового дефицита должность сменяли пять сотрудников подряд, причём ни один из предшественников не задержался надолго. Назначенный наставник проявлял недостаточную заинтересованность в полноценном ознакомлении новичка... Далее →
-
✓ ПреимуществаКулер, микроволновка. Подарки детям сотрудников на новый год. Не могу назвать это достоинством т.к. это база при оформлении по тк (отпуск, больничный). Далее →✗ НедостаткиОформление по ТК есть, но что по факту: Зарплата и договор В договоре МРОТ, суммы ЗП, которые пишут в вакансиях, это только при условии, что вы сделаете план выше 100%, а планы будут ставить нереализуемые. Выполнить их могут только лишь опытные сотрудники и должны быть удачные месяцы для продаж. Зарплату невозможно рассчитать даже при наличии отчетов и процентов в 1С, и проценты начисляют только по отгрузкам, то есть даже если вы сможете выполнить план, но если доставка задержится, то ваш план продаж не выполнится. Не рассчитывайте на зарплату, которая написана в вакансиях, в 90% у вас будет МРОТ либо же ближе к МРОТу. Бухгалтерия и расчёты Бухгалтерия игнорирует сотрудников (продавцы, администраторы). Узнать что-то можно только через директора, а дальше вас ожидает тишина или ответ, который будет содержать только лишь лапшу на уши. Переработки и условия работы Переработки не оплачивают — это уже нарушение ТК РФ. Бухгалтерия считает по производственному календарю, но если вы переработаете, то они не оплачивают эти часы. Также не оплачивают, если вы выйдете на работу в другой магазин. Придумывают каждый раз новые правила, например стоять несколько часов в день и зазывать прохожих. Сидеть нельзя. Даже если человек просто идёт... Далее →
-
И ООО Рем Строй Путь находится на 7 Ноября владение 94 пом. 1, где директор ч.а.н. кинул бригаду из 15 человек, включая мастеров, на деньги. Обещал заплатить и слился, типа ничего не должен. Не идите к ним работать, берут подряд на БСК, обогатился на чужом труде. Сначала обещал отдать деньги, а прошло полгода — типа ничего не должен. Оплата зарплаты чёрная, скрывается от налогов. Постоянно у них проверки прокуратуры. Не ходите к ним работать, если не хотите батрачить бесплатно. #стерлитамак. Далее →
-
Заношу в черный список работодателя Л.Г., владельца детского магазина mixico Фабри 3 этаж Я несовершеннолетняя девочка, чтобы понять, что я не подхожу, понадобилось 2 полных рабочих дня и еще половина. Отказ обосновали тем, что я не провела ни одной продажи, хотя все вещи, которые предлагала покупателям, они брали, НО продавец в наглую подходила и проводила продажу под свой процент. Этот же продавец по имени Алина продает вещи с браком по обычной стоимости, а не уценке, просто обрезав нитки и аккуратно сложив в пакет вещь со склада, а не ту, которую мерили, чтобы покупатели не заметили. Также администратор Анастасия сказала, что к кассе без договора не имею права прикасаться. Я была просто рабочей силой: мыла и подметала полы, отпаривала 5 огромных мешков одежды вручную, вела соцсети. Помимо меня стажировались еще 2 девочки в других сменах, уверена, их так же не взяли, обосновав тем же. В общем, я пришла к выводу, что они берут маленьких девочек как бесплатную рабочую силу под видом стажировки, может совпадение, но за те дни, которые я там провела, ни одной совершеннолетней девочки на стажировку не было. Это было в Стерлитамаке, но также у нее есть магазин в Уфе, девочки, осторожнее!. Далее →
-
Здравствуйте, хотел предостеречь всех от обманщика работодателя производства термопанели по адресу Гоголя 126 б. Не кому не советую туда устраиваться на работу и не покупать термопанели. Меня обманули с зарплатой: в объявлении на Авито зарплата была указана ОТ 75 000 рублей оклад, и при общении обманщик подтвердил, что зарплата указана верно, а по факту я отработал 13 дней и мне заплатили 1500 за день работы. Переписку и объявление прикладываю скрины. Не советую покупать данную продукцию по той причине, что клей мешают с водой, чтобы на больше хватило, что при погодных условиях мороз, дождь покрытие отваливается. (От подписчика) #стерлитамак. Далее →
-
-
В чёрный список компанию ООО «УралСпецГазМонтаж» и ООО «Строй ГОРОД ЭКО» г. Стерлитамак. Учредители — в.и.и., с.а.в., директор — Е.М.С. Адрес — ул. Гоголя 124в. Не вздумайте устраиваться на работу в эти шарашкины конторы! Набирают людей, заманивая высокой ставкой заработной платы. Сварщики — 1000 р/час, монтажники газорезчики — 800 р/час. Хотя таких ЗП и на севере не везде есть. Потом кидают работяг на деньги! Кормят завтраками, месяцами. На данный момент в прокуратуру и налоговую написано 15 заявлений о невыплате заработной платы. Должны более 2 000 000 р. Анонимно, пожалуйста. (от подписчика) #стерлитамак. Далее →
-
Я хотел бы рассказать о своем опыте работы в компании.Я трудился там некоторое время и впоследствии ушел сам, по собственной инициативе. Решение покинуть компанию было обусловлено личным дискомфортом и отсутствием должного корпоративного климата, однако оно принималось осознанно и без всяких обид или претензий к коллегам и руководителям.Хочется отдельно выделить, что разрыв с работодателем происходил чисто и профессионально, и в период работы были предоставлены необходимые знания и опыт, за что я искренне благодарен.К сожалению, позже выяснилось, что бывшие коллеги начали сообщать новую информацию, которая оказалась сильно искаженной и способна повлиять на мою репутацию. Это касается общения с новыми потенциальными работодателями, которым передается неправдивая и неблагоприятная характеристика, влияющая на перспективы дальнейшей карьеры.Таким образом, подчеркиваю, что уход был продуманным решением, принятым исключительно ради личного комфорта и отсутствия негативного влияния на работу. Ожидания справедливости и правильного подхода к формированию рекомендаций остаются важными аспектами построения будущих профессиональных связей.Этот отзыв написан в целях защиты своей деловой репутации и предупреждения возможных рисков для остальных специалистов, оказавшихся в похожей ситуации.Данный отзыв отражает личное мнение автора и основан на собственном восприятии обстоятельств и условий работы. Текст не преследует цели нанесения ущерба... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботодатель обеспечивает возможности для профессионального роста сотрудников, организуя обучение, курсы повышения квалификации и участие в профильных мероприятиях. Для поддержания здоровья и работоспособности сотрудников предоставляются корпоративные медицинские страховки, программы добровольного медицинского страхования и компенсации расходов на лечение. Предусмотрены выплаты материальной помощи в сложных жизненных ситуациях и социальные бонусы, стимулирующие семейную жизнь сотрудников. Далее →✗ НедостаткиПроработал некоторое время в офисной должности одной известной компании. Хочу честно поделиться своими впечатлениями о внутреннем климате и условиях труда.Сразу хочу отметить, что новичкам, пришедшим извне без крепких связей внутри коллектива, устроиться непросто. Вас будут встречать настороженность и неприязнь со стороны остальных сотрудников. Любое обращение за помощью расценивается как признак слабости и недостатка компетенции. Не удивляйтесь, если ваши коллеги начнут избегать общения или откажут вам в поддержке, сославшись на занятость.Хуже всего дело обстояло с руководством подразделения. Обращение за разъяснениями часто заканчивалось перенаправлением к другим специалистам, которые, мягко говоря, не были заинтересованы в предоставлении достоверной информации. Порой такие консультации сопровождались умышленно неправильными советами, создающими проблемы и осложнения.Такая обстановка значительно усложнила мою работу и привела к снижению мотивации. В конечном счете, условия оказались настолько некомфортными, что дальнейшее пребывание стало невозможным. Рекомендовать компанию будущим сотрудникам однозначно не буду.Это исключительно мой субъективный взгляд на происходящие события и внутренние процессы, основанный на личном опыте взаимодействия с организацией. Данный отзыв является моим личным мнением и не претендует на объективность или полноту описания ситуации. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда-то давно компания была перспективной Далее →✗ НедостаткиВ последнее время в компании сложилась крайне непростая атмосфера. После очередных угроз в личку от HR с требованиями и предупреждениями об увольнении, если кто-нибудь посмеет оставлять неугодные им отзывы на сайте DreamJob, окончательно потерял веру в позитивные изменения. Более того, они договорились с администрацией сайта и оплатили передачу данных сотрудников компании. И да, для ясности, никто из команды не писал там положительные отзывы — это HR сами лайкают свои посты и накручивают рейтинг, чтобы создать видимость благополучия перед руководством. Уже несколько лет у нас постоянные проблемы с HR. Бесконечный конвейер привел к кризису, и теперь никто не может открыто выразить недовольство директору, потому что любое высказывание грозит увольнением в тот же день. Если этот конвейер набрал непонятно кого и для чего, сформировав странную сборную солянку, которая хотя бы иногда не мешает работать, то настоящей головной болью для команды разработки стала депрессивная В. Т. Не успели мы оправиться от её спама, как после отпуска она ворвалась в офис с новой порцией рекламы товаров народного потребления. Чтобы вы понимали масштаб, наша корпоративная культура теперь состоит из инфы о ритуальных услугах, фотографий мемориальных плит и памятников давно умерших обитателей городских кладбищ. Нельзя не отметить и сотни фото... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время Далее →✗ НедостаткиПроработала в данном коллективе 4 месяца. Ну, что могу сказать: текучка бешеная. Да, работа в ЖКХ сама по себе не лёгкая, но такого скотского отношения к своим работникам я не видела никогда! Исполнительный директор этого УК не просто хамит, а ведёт себя неадекватно. За 4 месяца, что я там проработала, не было дня, чтобы не стояли дикие крики из кабинета руководителя.Не было случая, чтобы не оскорбляли и не унижали достоинство работников. И попробуй возразить — тебя просто смешают с грязью. Так что единственный плюс в этой компании — зарплата без задержек. Люди уходят, проработав от силы месяц. Я продержалась 4 и ушла с нервным срывом. Никому не советую туда идти. Здоровье дороже. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании три недели на должности менеджер по продажам, работа несложная. Была бы работа, лиды, которые прилетают, все мёртвые, клиенты не идут вообще туда. Компания ДНО, отзывы накручивают своими акциями в компании. За три недели при расчёте насчитали 2190 рублей за 92 часа, отработанных на эту шарашкину контору. Расчёт ждал 24 дня. Короче, ребята, нечего тут ловить, деньги здесь зарабатывают только те, кто сидит в главном офисе в Нижнем Тагиле. При мне уволился юрист и делопроизводитель из отдела, в который я устроился, потому что урезали зарплаты. Вот вам и федеральная компания). Далее →
-
Не получите ни копейки. Д. не соблюдает ТК, не оформит и не получите денег. Его бы засудить и в клетку закрыть! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Педант всего пол года, очень рада, что поппала в эту дружную компанию которая помогает развиваться и расти. Заработная плата достойная.Руководство выше всех похвал, всегда идет на встречу и ценит каждого своего сотрудника.Работать в этой компании одно удовольствие. Далее →✗ НедостаткиМесто для отдыха, было бы прекрасно, если во время обеденного перерыва можно было где-то отдохнуть. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиСказки про большие объёмы и повышение расценок за метр, куб. В итоге потом узнаёшь, что вы работаете на часах и 55 тысяч в месяц. Удерживают за СИЗ, экипировку, обучение, которое по сути нужно только им, а практику ты получишь только на самом объекте. Живёшь по 6−8 человек в комнате. Километровые очереди в столовую и на вахтовку. В общем, понятно, что тут ничего другого не может быть. 10 уехало, 10 получает пропуска до первого пополнения карты. Отзывы тут пишут за футболку или кепку, поэтому если почитать, то тут самая лучшая работа на рынке. Но если почитать ниже, там много интересного. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиНедостатков куча, начиная с самого дня устройства, при увольнении не выплачивают расчёт, трубки не берут, быт в данном месте — это отдельный разговор, кормёжка дно, работают в столовой узбеки, антисанитария полнейшая, есть фото с этой столовой, в каких условиях кормят. Далее →
-
Пришёл сюда работать курьером, так сказать, по сарафанному радио))) то есть, знакомые порекомендовали. Все нормально, заказов хватает, чтобы в свои рабочие часы не сидеть в ожидании. В предпраздничные и праздничные дни вообще всегда завал, в общем, всё ок. По начислению всё хорошо, с моими подсчётами сходится, не высчитывали, да у меня и косяков не было, тьфу-тьфу.. Далее →