CITY CALL: отзывы сотрудников в Стерлитамаке

Их просто куча! Никакой организованности у руководства. Никто ничего не знает. Задерживают зарплату, обманывают. Не понимаю, почему до сих пор не увольняют офис менеджера? Она совершенно безграмотная баба-хабалка. Ходит вечно с недовольным лицом. Ничего нельзя у неё спросить. На кухне вечный срач и нету места, чтобы спокойно отдохнуть. Работать можно, но если только наведёте порядок в руководстве! Далее →

Ужасная компания, никому не советую устраиваются. Пришла работать сюда от безысходности, так как не смогла найти другую работу. Без работы я тоже не могла сидеть. Зарплата серая, официальная зарплата составляет 5653 рублей, все остальное на руки. В объявлении обещают зарплату в размере от 22 до 30 тысяч рублей, по факту в лучшем случае выходит 11 тысяч. Это за полностью отработанный месяц, т.е. за 160−165 отработанных часов в месяц. Если был больничный или отпуск, зарплата будет ещё ниже, так как количество отработанных часов снижается. При этом всячески стараются занижать показатели, чтобы меньше заплатить. Как начинаем выполнять план, его повышают. Как начинаем выполнять новый план, его снова повышают, не дают выполнить, чтобы можно было получить нормальную премию. По аудиту (качеству общения с клиентами) тоже цепляются. При этом, о том, что нельзя было говорить то-то, говорят уже после того, как снизят аудит. Постоянно меняют навыки на которых работаем, в месяц можно поработать на 3−4 навыках. Только к одному привыкнешь, переводят на другой. На каждом навыке свой скрипт, нюансы толком не объясняют, соответственно снижают аудит и премия будет ниже, если вообще будет. По закону оклад должен быть фиксированный,... Далее →

1. Зарплата серая, из-за нового руководства нет никакой гарантии, что получешь свои кровные бонусы. 2. Руководство сменили и теперь придираются к оператором до такой степени, что за не верный вопрос клиенту (вместо «В каком регионе проживаете» ты сказал «В каком городе проживаете»)штраф 500 р и плюс снижение премии . 3. Из-за нового руководства штрафы за то, что опоздал с обеда на 30 секунд (я не шучу, это правда, за 30 секунд)  4. Новое руководство будет винить тебя из-за того, что план снизился, а не искать проблему в скриптах, в условиях продукта и тд 5. Главный минус ООО «Сити-колл» в Башкирии — это новый руководитель  6. Из-за нового руководства постоянная текучка кадров. Обвиняют и штрафуют именно нашего главного менеджера, который отвечает за определённый город. К счастью, все мои коллеги увольняются от туда Я бы посоветовала мой любимый «Сити-колл» год назад, когда там спокойно можно было заработать от 22 000 р, штрафы были только по делу.. А сейчас я говорю «Нет, не стоит. У операторов в Стерлитамаке на фоне пандемии снизили зп на 10%, а у супервайзеров на 20%" Прощай, мой любимый и такой родной «Сити-колл», ты меня предал… Далее →

Работала в данной компании оператором. Ужасные условия: в туалет сходить можно только в перерывах, иначе штраф за превышение пво; серая и черная зп; обман со стороны руководства. Работала около месяца мне так и не дали договор на подпись решила уволиться и сказали что я обязана отрабатывать 2 недели. Я отказалась тк не оформлена там, наложили штраф, от моей зп получила только 1тр. Не оформили и оштрафовали по тк. Думаю подделали документы. Не советую данную компанию! Обманывают сотрудников и кладут деньги себе в карман суть самой работы: впарить кредитную продукцию клиентам, в обиходе при обучении данное слово используется прямо. обман на обмане, короче говоря. Далее →