Орматек: Неоплачиваемые переработки и нереализуемые планы продаж

Кулер, микроволновка.

Подарки детям сотрудников на новый год.

Не могу назвать это достоинством т.к. это база при оформлении по тк  (отпуск, больничный).

Оформление по ТК есть, но что по факту:

Зарплата и договор

В договоре МРОТ, суммы ЗП, которые пишут в вакансиях, это только при условии, что вы сделаете план выше 100%, а планы будут ставить нереализуемые. Выполнить их могут только лишь опытные сотрудники и должны быть удачные месяцы для продаж.

Зарплату невозможно рассчитать даже при наличии отчетов и процентов в 1С, и проценты начисляют только по отгрузкам, то есть даже если вы сможете выполнить план, но если доставка задержится, то ваш план продаж не выполнится.

Не рассчитывайте на зарплату, которая написана в вакансиях, в 90% у вас будет МРОТ либо же ближе к МРОТу.

Бухгалтерия и расчёты

Бухгалтерия игнорирует сотрудников (продавцы, администраторы). Узнать что-то можно только через директора, а дальше вас ожидает тишина или ответ, который будет содержать только лишь лапшу на уши.

Переработки и условия работы

Переработки не оплачивают — это уже нарушение ТК РФ.

Бухгалтерия считает по производственному календарю, но если вы переработаете, то они не оплачивают эти часы.

Также не оплачивают, если вы выйдете на работу в другой магазин.

Придумывают каждый раз новые правила, например стоять несколько часов в день и зазывать прохожих.

Сидеть нельзя.

Даже если человек просто идёт мимо, нужно «приставать» или придумывать фразы интриги, приставать к людям.

Нет «смены для своих» (в день выхода вне графика оплата сразу на карту), такого у Орматека нет.

График работы могут без вашего согласия поменять так, как им хочется постфактум, вряд ли у вас будет график 2/2.

Также был запрет брать выходные в определённые дни.

Госорганы и бесполезность обращений

Вся переписка внутри их собственной платформы.

Смысла обращаться в ГИТ и прокуратуру нет, замять могут любые вещи, даже если у вас есть все доказательства их нарушений.

Заявления в трудовую инспекцию и в прокуратуру написаны, результатов не дали.

Форма и одежда

Требуют форму в их корпоративной этике: белый верх, черный низ, но не выдают форму (рубашку/блузку) и нет компенсации на одежду, что опять же придётся брать за свой счёт.

Обучение и тесты

Обучение — это отдельная тема, 70−80% не нужной и устаревшей информации.

В тестированиях вопросы про модели мебели, которые уже несколько лет не производят.

Каждый месяц вы будете проходить тесты на время с ограниченным количеством раз.

Каких-то классных плюшек в компании нет, типа ДМС и т. д.

Итог

Самое худшее место работы для меня, согласна с другими отзывами, зря не читала их перед трудоустройством.

Моё мнение — товары не стоят тех денег, которые за них просят, тем более в нынешней реальности.

Все, что написано, — был только мой опыт работы в этом месте, также я не утверждаю, что сейчас так же.

Но мне жаль, что потратила своё время..