ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВИ-СТРОЙ": Незаключение трудовых договоров, низкая зарплата.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ВИ-СТРОЙ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан

Дата проверки: 14.10.2024

Требование: В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступила информация о незаключении трудовых договоров с работниками, а в случае заключения — выплаты заработной платы менее минимального размера оплаты труда в ООО «Ви-Строй». Действия работодателя в части незаключения Трудового договора, а также выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда нарушают требования ч.2 ст. 22, ч.1 ст.67, ч.3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ. В этой связи предлагаю, обеспечить исполнение требований ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ в части соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых акты, содержащих нормы Трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективных договоров, соглашений и трудовых договоров; обеспечить исполнение ч.3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ, а именно выплачивать заработную плату работнику, отработавшему полный период, не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом; обеспечить соблюдение ч.1 ст. 67 Трудового Кодекса РФ, а именно при приеме на работу трудовой договор заключать в письменной форме, составлять в двух экземплярах, каждый из которых подписывать сторонами. Один экземпляр Трудового договора передавать работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра Трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре Трудового договора, хранящемся у работодателя.