ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "САЛИМ": Недостаточная оплата дней в пути работникам.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «салим».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Дата проверки: 14.10.2024
Требование: Поступила информация о признаках нарушения требований Трудового законодательства в части оплаты дней в пути от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно работнику [Ш.] В.М. в ООО «Салим» ИНН 7 810 812 469 по адресу: 453252, РБ, город Салават, ул. Первомайская, зд. 75б. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Действия работодателя в части оплаты дней в пути от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно в размере менее чем дневная тарифная ставка, части оклада (должностного оклада) за день работы (дневная ставка) нарушают требования ч. 8 ст. 302 Трудового Кодекса РФ. Предлагаю: Обеспечить исполнение требований ч. 8 ст. 302 Трудового Кодекса РФ, а именно производить оплату за каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно, в размере дневной тарифной ставки, части оклада (должностного оклада) за день работы (дневная ставка). Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном: п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утверждённого постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230 в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаupd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP — хорошее обучение — хороший и дружественный коллектив — в целом неплохой пакет по базе данных, любые непонятные вещи можно найти в ней — Хорошее программное обеспечение, редко сбоит, все процессы оптимизированы для удобства сотрудников — И плюс и минус, зарплата в крипте для РФ региона, гемор, но выходит в целом неплохо, зарплата средняя для рынка, очень сильно зависит от курса доллара Далее →✗ Недостаткиupd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP — Ужасное руководство и дообучение после основного обучения. Работал в ВИП отделе, с чатами и звонками. Для чатов было основное обучение, хорошее и подробное, звонкам учили уже во время основной работы. Первое время работаешь только с чатами, но потом переходишь так же на звонки и тут начинается самое интересное. Тимлидеры, ужасно долго отвечают на твои сообщения, могут игнорировать вопросы, свою ответственность перекидывать на «опытных» сотрудников, которые должны будут с тобой заниматься, но им на тебя всё равно, у них своя работа есть, а не сидеть ещё тебя чему-то обучать. В целом тимлидеры не справляются со своей работой и делают её на пофиг, всё, что они максимум могут своевременно, это отчитать тебя, на этом их деятельность заканчивается. Если ещё и брать мой пример: так у меня после обучения через месяц тимлидер сменился, в течение этого месяца он никак не взаимодействовал со мной, а с новым я практически и не успел поработать. Минимально мало уделяли времени мне как новому сотруднику, другой сотрудник вкратце рассказал, как звонить, и на этом всё, отправили в большое плавание в одиночку. Только благодаря опытным коллегам я мог получать ответы на свои вопросы.... Далее →
-
Собеседование проводит хозяин фирмы Х. И. П. По з/п конкретики нет, ввёл свои санкции и штрафы по неуплате з/п якобы за невыполнение рабочих задач. Техника безопасности отсутствует напрочь, обещаний много, а на деле ноль. За вахты денег не платит, кусочками кидает, кто увольняется вообще кидает с выплатой з/п. Суточные обещает только на словах, на деле обман, в Березники Пермского края и в Екатеринбург не езжайте, будете сами по себе, помощи от хозяина нет. Спецовка там не предусмотрена, хозяин экономит на рабочих людях. В какое время мы живём? Х. И. П. хочет быть только хозяином и никем другим, работники для него так себе. Разговаривает свысока, возражений не понимает, сразу ищет повод удержать денег, а то и увольняет просто так и кидает с з/п. Мы для него просто рабы. Далее →💬6 комментариев