ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УРАЛЬСКИЙ ЛЕС": Неуведомление работников и невыплата заработной платы.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «уральский ЛЕС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Дата проверки: 21.10.2024
Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии): о признаках нарушений обязательных требований ООО «Уральский лес» Трудового законодательства в части неуведомления работников под роспись с принимаемыми локальными актами (приказом о простое), невыплаты заработной платы в период действия простоя, включая денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы по адресу: 450052, Республика Башкортостан, г. о. город Уфа, г. Уфа, ул. Достоевского, д. 29, пом. 1, К. 30. Неуведомление работников под роспись с принимаемыми локальными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью нарушают требования абз. 10 ч.2 ст. 22 ТК РФ. Невыплата заработной платы работникам, включая компенсацию за задержку заработной платы, нарушает требования ч. 6 ст. 136, ч.1 ст. 236 Трудового Кодекса РФ. — Обеспечить исполнение требований абз. 10 ч.2 ст. 22 ТК РФ Трудового Кодекса РФ, а именно: ознакамливать под роспись работников с принимаемыми локальными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью — Обеспечить исполнение требований ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, а именно: выплачивать работнику причитающуюся заработную плату не реже чем каждые пол месяца. — Обеспечить исполнение требований ч.1 ст. 236 Трудового Кодекса РФ, а именно: производить выплату компенсации за задержку выплаты заработной платы Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденного постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230 в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
полная [censored]. Далее →💬1 комментарий
-
Добрый день. Пишу о наболевшем. Устроился на ипшника Зубарева В.В. в магазин Злой мясник, Ухтомского 22, г. Уфа. Должность продавец-консультант. Первую неделю показывает в общении себя интеллигентом, потом начинается. Всех кроет матом, отношение хамское. Зарплата черная и вертит он ей как хочет, найдет в твоей работе столько косяков, лишь бы меньше платить. Ставка 2500 рублей была за день (12 часов), плюс задержки постоянные: то на склад съездить и именно после окончания рабочего дня. В итоге рабочий день с 8−21, а по факту и до 22 и до 23. Сначала говорит, что все сверхурочно оплатит, потом делает вид, что не было такого, и все хорошо рассчитал. Изначально говорит, что оклад 60-80 тыс., после месяца работы выясняется, что 53 в лучшем случае, и всегда говорит: «не обижу и все точно посчитал». Когда считает зп, не покажет, как считает, что он там насчитал, всегда просчет с ним не совпадает. При увольнении будет тянуть резину и выпендриваться, и относиться как к скоту, столько штрафов повесит и недоплатит. Остаток должен был 25к, у него в остатке получается 3800. Либо человек считать не умеет, либо что. Однозначно... Далее →