ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДРОБТЕХМАШ": Невыплата заработной платы и окончательных расчетов.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ДРОБТЕХМАШ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Дата проверки: 30.10.2024
Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии): о признаках нарушений обязательных требований ООО «ДробТехМаш» Трудового законодательства в части невыплаты заработной платы и окончательного расчета работникам, включая денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы по адресу: 450024, Республика Башкортостан, г. о. город Уфа, г. Уфа, ул. Центральная, д. 57, офис 337. Невыплата заработной платы работникам, включая компенсацию за задержку заработной платы, нарушает требования ч. 6 ст. 136, ч.1 ст. 236 Трудового Кодекса РФ. Невыплата окончательного расчета работнику в день увольнения, нарушает требования ч.1 ст. 140 Трудового Кодекса РФ; — Обеспечить исполнение требований ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, а именно: выплачивать работнику причитающуюся заработную плату не реже чем каждые пол месяца. Обеспечить исполнение требований ч.1 ст. 140 Трудового Кодекса РФ, а именно: производить выплату всех причитающихся сумм в день прекращения Трудового договора с работником. — Обеспечить исполнение требований ч.1 ст. 236 Трудового Кодекса РФ, а именно: производить выплату компенсации за задержку выплаты заработной платы Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденного постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230 в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ не заметил, возможно график работы. Далее →✗ НедостаткиНе советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало, и за это много требуют. Суть, конечно, в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение, как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются, и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так, на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров, когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней, пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали, якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей... Далее →
-
полная [censored]. Далее →💬1 комментарий