ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН "ЦЕНТР ФИНАНСОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ": Нарушение порядка дисциплинарных взысканий работника.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное казенное учреждение республики башкортостан «центр финансовой отчетности».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Дата проверки: 12.11.2024
Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии): о возможных нарушениях обязательных требований Трудового законодательства в части порядка привлечения к дисциплинарным, взысканиям работника [К.] Р.Р. в ГКУ РБ «Центр финансовой отчетности» 450008, Республика Башкортостан, город Уфа, ул. Пушкина, д. 106. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: при привлечении к дисциплинарным взысканиям 27.09.2024 и 01.10.2024 работодателем не учтена тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен нарушает требования ч.5 ст. 192 Трудового Кодекса РФ. Обеспечить исполнение требований 4 ч. 5 ст. 192 Трудового Кодекса РФ, а именно: при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
полная [censored]. Далее →💬1 комментарий
-
Добрый день. Пишу о наболевшем. Устроился на ипшника Зубарева В.В. в магазин Злой мясник, Ухтомского 22, г. Уфа. Должность продавец-консультант. Первую неделю показывает в общении себя интеллигентом, потом начинается. Всех кроет матом, отношение хамское. Зарплата черная и вертит он ей как хочет, найдет в твоей работе столько косяков, лишь бы меньше платить. Ставка 2500 рублей была за день (12 часов), плюс задержки постоянные: то на склад съездить и именно после окончания рабочего дня. В итоге рабочий день с 8−21, а по факту и до 22 и до 23. Сначала говорит, что все сверхурочно оплатит, потом делает вид, что не было такого, и все хорошо рассчитал. Изначально говорит, что оклад 60-80 тыс., после месяца работы выясняется, что 53 в лучшем случае, и всегда говорит: «не обижу и все точно посчитал». Когда считает зп, не покажет, как считает, что он там насчитал, всегда просчет с ним не совпадает. При увольнении будет тянуть резину и выпендриваться, и относиться как к скоту, столько штрафов повесит и недоплатит. Остаток должен был 25к, у него в остатке получается 3800. Либо человек считать не умеет, либо что. Однозначно... Далее →