ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АКЦИОНЕРНАЯ НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ "БАШНЕФТЬ": Нарушение условий трудового договора и прав работника.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в публичное акционерное общество «акционерная нефтяная компания «башнефть».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Дата проверки: 18.11.2024
Требование: В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступили сведения о возможных нарушениях обязательных требований Трудового законодательства в части привлечения работника ПАО АНК «Башнефть» ИНН 274 051 582 (филиал «Башнефть-Уфанефтехим») Коньковой Т.А. к работам, не обусловленным условиями Трудового договора, по адресу: 450063, г. Уфа, ул. Энергетиков, д. 65. В соответствии со ст.60 Трудового Кодекса РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. По правилу ст.60.2 Трудового Кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. В нарушение указанных требований Трудового законодательства установлено, что [К.] Т.А. привлекается к работам, не установленным трудовым договором, а именно: произвести бетонировку участка согласно фото (распоряжение от 10.10.2024 г.), выполнять другие обязанности по содержанию закрепленной территории в надлежащем санитарном состоянии (кошение травы, сбор металлолома, уборка территории, покраска оборудования) в соответствии с п.1.8 раздела 5 должностной инструкции по должности «оператор технологических установок». Несоблюдение вышеуказанных требований нарушает трудовые права работников. объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обеспечить исполнение требований ст.60 Трудового Кодекса РФ: не требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Обеспечить исполнение требований ст.60.2 Трудового Кодекса РФ: срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливать только с письменного согласия работника. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о Федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих норму Трудового права, утвержденным постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
полная [censored]. Далее →💬1 комментарий
-
Добрый день. Пишу о наболевшем. Устроился на ипшника Зубарева В.В. в магазин Злой мясник, Ухтомского 22, г. Уфа. Должность продавец-консультант. Первую неделю показывает в общении себя интеллигентом, потом начинается. Всех кроет матом, отношение хамское. Зарплата черная и вертит он ей как хочет, найдет в твоей работе столько косяков, лишь бы меньше платить. Ставка 2500 рублей была за день (12 часов), плюс задержки постоянные: то на склад съездить и именно после окончания рабочего дня. В итоге рабочий день с 8−21, а по факту и до 22 и до 23. Сначала говорит, что все сверхурочно оплатит, потом делает вид, что не было такого, и все хорошо рассчитал. Изначально говорит, что оклад 60-80 тыс., после месяца работы выясняется, что 53 в лучшем случае, и всегда говорит: «не обижу и все точно посчитал». Когда считает зп, не покажет, как считает, что он там насчитал, всегда просчет с ним не совпадает. При увольнении будет тянуть резину и выпендриваться, и относиться как к скоту, столько штрафов повесит и недоплатит. Остаток должен был 25к, у него в остатке получается 3800. Либо человек считать не умеет, либо что. Однозначно... Далее →