АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТРАНСНЕФТЬ - УРАЛ": Отказ в возмещении расходов на медосмотр.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «транснефть — урал».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Адрес : 450008, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Крупской, д 10
Дата проверки: 20.11.2024
Требование: В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступили сведения о признаках нарушений обязательных требований Трудового законодательства в части отказа в возмещении расходов, понесенных в связи с прохождением медицинского освидетельствования работнику АО «Транснефть-Урал» (ИНН: 0278039018, команда «Нурлино» отряда «Черкасский») [А.] Е.М. по адресу: 450008, г. Уфа, ул. Крупской, д. 10. В соответствии с абз. 14 ч.3 ст.214 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований. В нарушение указанных требований Трудового законодательства установлено, что [А.] Е.М. прошел медицинское освидетельствование на наличие медицинских противопоказаний к владению оружием за счет собственных средств. Работодатель (АО «Транснефть-Урал») компенсировать указанные средства отказался. Несоблюдение вышеуказанных требований нарушает трудовые права работников. объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обеспечить исполнение требований абз.14 ч.3 ст.214 Трудового Кодекса РФ: обеспечить проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований за счет средств работодателя. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о Федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих норму Трудового права, утвержденным постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
полная [censored]. Далее →💬1 комментарий
-
Добрый день. Пишу о наболевшем. Устроился на ипшника Зубарева В.В. в магазин Злой мясник, Ухтомского 22, г. Уфа. Должность продавец-консультант. Первую неделю показывает в общении себя интеллигентом, потом начинается. Всех кроет матом, отношение хамское. Зарплата черная и вертит он ей как хочет, найдет в твоей работе столько косяков, лишь бы меньше платить. Ставка 2500 рублей была за день (12 часов), плюс задержки постоянные: то на склад съездить и именно после окончания рабочего дня. В итоге рабочий день с 8−21, а по факту и до 22 и до 23. Сначала говорит, что все сверхурочно оплатит, потом делает вид, что не было такого, и все хорошо рассчитал. Изначально говорит, что оклад 60-80 тыс., после месяца работы выясняется, что 53 в лучшем случае, и всегда говорит: «не обижу и все точно посчитал». Когда считает зп, не покажет, как считает, что он там насчитал, всегда просчет с ним не совпадает. При увольнении будет тянуть резину и выпендриваться, и относиться как к скоту, столько штрафов повесит и недоплатит. Остаток должен был 25к, у него в остатке получается 3800. Либо человек считать не умеет, либо что. Однозначно... Далее →