АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "САЛАВАТСТЕКЛО": Отсутствие периодических медицинских осмотров работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «САЛАВАТСТЕКЛО».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Адрес: 453253, Республика Башкортостан, г. Салават, ул. Индустриальная, д 18
Дата проверки: 25.11.2024
Требование: Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): АКЦИОНЕРНОЕ общество «салаватстекло», юридический адрес: 453253, республика башкортостан, Г. салават, УЛ. индустриальная, Д. 18 не соблюдаются требования Трудового законодательства в части прохождения работниками, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда, периодических медицинских осмотров один раз в пять лет в Центре профессиональной патологии Республики Башкортостан. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: АКЦИОНЕРНОЕ общество «салаватстекло», юридический адрес: 453253, республика башкортостан, Г. салават, УЛ. индустриальная, Д. 18 не организовано прохождения работниками, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда, периодических медицинских осмотров один раз в пять лет в Центре профессиональной патологии Республики Башкортостан. Обеспечить соблюдение требований абз. 14 ч.3 ст. 214 Трудового Кодекса РФ, п. 40 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, утв. Приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н в части прохождения периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда, один раз в пять лет в Центре профессиональной патологии.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаupd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP — хорошее обучение — хороший и дружественный коллектив — в целом неплохой пакет по базе данных, любые непонятные вещи можно найти в ней — Хорошее программное обеспечение, редко сбоит, все процессы оптимизированы для удобства сотрудников — И плюс и минус, зарплата в крипте для РФ региона, гемор, но выходит в целом неплохо, зарплата средняя для рынка, очень сильно зависит от курса доллара Далее →✗ Недостаткиupd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP — Ужасное руководство и дообучение после основного обучения. Работал в ВИП отделе, с чатами и звонками. Для чатов было основное обучение, хорошее и подробное, звонкам учили уже во время основной работы. Первое время работаешь только с чатами, но потом переходишь так же на звонки и тут начинается самое интересное. Тимлидеры, ужасно долго отвечают на твои сообщения, могут игнорировать вопросы, свою ответственность перекидывать на «опытных» сотрудников, которые должны будут с тобой заниматься, но им на тебя всё равно, у них своя работа есть, а не сидеть ещё тебя чему-то обучать. В целом тимлидеры не справляются со своей работой и делают её на пофиг, всё, что они максимум могут своевременно, это отчитать тебя, на этом их деятельность заканчивается. Если ещё и брать мой пример: так у меня после обучения через месяц тимлидер сменился, в течение этого месяца он никак не взаимодействовал со мной, а с новым я практически и не успел поработать. Минимально мало уделяли времени мне как новому сотруднику, другой сотрудник вкратце рассказал, как звонить, и на этом всё, отправили в большое плавание в одиночку. Только благодаря опытным коллегам я мог получать ответы на свои вопросы.... Далее →
-
Собеседование проводит хозяин фирмы Х. И. П. По з/п конкретики нет, ввёл свои санкции и штрафы по неуплате з/п якобы за невыполнение рабочих задач. Техника безопасности отсутствует напрочь, обещаний много, а на деле ноль. За вахты денег не платит, кусочками кидает, кто увольняется вообще кидает с выплатой з/п. Суточные обещает только на словах, на деле обман, в Березники Пермского края и в Екатеринбург не езжайте, будете сами по себе, помощи от хозяина нет. Спецовка там не предусмотрена, хозяин экономит на рабочих людях. В какое время мы живём? Х. И. П. хочет быть только хозяином и никем другим, работники для него так себе. Разговаривает свысока, возражений не понимает, сразу ищет повод удержать денег, а то и увольняет просто так и кидает с з/п. Мы для него просто рабы. Далее →💬6 комментариев