ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №9 ГОРОДА УФА: Снижение заработной платы, задержка выплат сотрудникам.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное автономное учреждение здравоохранения республики башкортостан стоматологическая поликлиника №9 города УФА.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Дата проверки: 13.12.2024
Требование: Согласно информации, поступившей из Социального Фонда Российской Федерации о следующих действиях (бездействии): о снижении заработной платы у 25 и более процентов работников медицинской организации категорий: врачи несвоевременная и не в полном объеме выплата заработной платы медицинским работникам категории врачей средний медперсонал, ИНН 0275044651, государственное автономное учреждение здравоохранения республики башкортостан стоматологическая поликлиника №9 города УФА, по адресу: 450052, Республика Башкортостан, город Уфа, ул Гафури, д. 103 Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: действия работодателя в части несоблюдения обязательного требования, установленного ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, согласно которому заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена Предлагаю: Обеспечить исполнение требований ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, а именно выплачивать заработную плату работникам не реже, чем каждые полмесяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном: п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утверждённого постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230 в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ не заметил, возможно график работы. Далее →✗ НедостаткиНе советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало, и за это много требуют. Суть, конечно, в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение, как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются, и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так, на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров, когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней, пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали, якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей... Далее →
-
полная [censored]. Далее →💬1 комментарий