ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УФАГОРМОЛЗАВОД": Неполная выплата заработной платы и расчетов.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «УФАГОРМОЛЗАВОД».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан

Дата проверки: 20.12.2024

Требование: Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в связи с поступлением обращения Деревянко И.В. содержащего признаки нарушения обязательных требований Трудового законодательства ООО «Уфагормолзавод» в части неполной выплаты заработной плат, окончательного расчета при увольнении со дня получения приказа об увольнении осуществляющего деятельность по адресу: 450112, Республика Башкортостан, город Уфа, Путейская ул, д. 1/5. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:  — невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат осуществляемых в рамках трудовых отношений противоречит нормам ч. 6 ст. 136 ТК РФ;  — несвоевременная выплата окончательного расчета при увольнении противоречит ч.1 ст. 140 ТК РФ  — несвоевременная компенсация за каждый день просрочки выплаты, противоречит ч. 1 ст. 236 ТК РФ. Предлагаю обеспечить соблюдение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ: выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.  — Обеспечить исполнение требований ч.1 ст. 140 ТК РФ, а именно: при прекращении Трудового договора с работником, производить выплату всех причитающихся сумм, в день увольнения.  — обеспечить соблюдение требований ч. 1 ст. 236 Трудового Кодекса РФ, а именно в случае несвоевременной выплаты заработной платы, оплаты отпуска производить работникам денежную компенсацию с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном: п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утверждённого постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230 в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований.