ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДИНА": результат проверки нарушений трудового кодекса

04.02.2025 • Уфа • ИНН: 0273006900

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ДИНА».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан

Дата проверки: 05.02.2025

Требование: Обеспечить исполнение требований ч. 1 ст. 67, ч.2 ст. 67 Трудового Кодекса РФ, а именно: трудовой договор с работниками заключать в письменной форме, составлять в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр Трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра Трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре Трудового договора, хранящемся у работодателя, оформлять трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 4650

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников ДИНА

  • РОСНЕФТЬ: все что пишут положительного полное вранье это боты уфаоргсинтез так для работников полная [censored]

    25.09.2025 • Уфа • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    полная [censored]. Далее →
    💬1 комментарий

  • EVAL SALES: Eval Sale = обман и мошенничество

    23.09.2025 • Уфа • консультант
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Не нашла Далее →
    ✗ Недостатки
    в декабре 2023 года нашли компанию, занимающуюся продажей и упаковкой франшизы. Смотрела отзывы, смотрела, как реагируют и прочее — вроде все было нормально. Был ряд встреч с якобы коммерческим директором Я. (Я.). Началось с того, что мы внесли предоплату, без нее к работе не приступали. При этом договор еще не подписали — были вопросы к договору, а Я. ничего не делал, чтобы закрыть эти вопросы, хоть я и несколько раз напоминала.На встречах с коммерческим директором были чёткие договоренности: Eval Sales (ИП Р.) упаковывает нам франшизу и в последующем занимается продажей франшизы. В случае если не смогут продать — то возвращают нам деньги. Как нам разъяснили, без упаковки невозможно продать франшизу (хотя сейчас я понимаю, что это довольно спорный вопрос, опять-таки смотря, что упаковывать — просто оффер или весь бизнес под ключ). Упаковку нам представили поэтапную с поэтапной оплатой: 1. Анализ рынка и разработка позиционирования. 2. Разработка франчайзинговых пакетов. 3. Разработка франчайзи-бука. 4. Разработка проектов Возмездных Договоров и иных документов. 5. Разработка текста для сайта.6. Разработка текста для презентации. 7. Разработка... Далее →