ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛИДЕР КОММИШНИНГ": результат проверки нарушений трудового кодекса

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «лидер КОММИШНИНГ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан

Дата проверки: 07.02.2025

Требование: В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступили сведения о возможных нарушениях обязательных требований Трудового законодательства в части несвоевременной выплаты заработной платы, а также невыплаты денежной компенсации за задержку заработной платы ООО «Лидер Коммишнинг» (ИНН 0277944859) Бычину М. О. Несоблюдение вышеуказанного требования нарушает трудовые права работников. В соответствии с ч.6 ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ч.1 ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм Обеспечить соблюдение требований ч.6 ст.136 и ст. 236 Трудового Кодекса РФ: выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца в установленные сроки и выплачивать денежную компенсацию при невыплате в установленный срок заработной платы. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о Федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих норму Трудового права, утвержденным постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230.