МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЛИЦЕЙ № 62 ИМЕНИ КОМАРОВА ВЛАДИМИРА МИХАЙЛОВИЧА" ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД УФА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН: Несоблюдение сроков выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «лицей № 62 ИМЕНИ комарова владимира михайловича» городского округа ГОРОД УФА республики башкортостан.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Дата проверки: 04.03.2025
Требование: В связи с поступлением обращение [Г.] А.А. о нарушениях требований Трудового законодательства в части несоблюдения сроков выплаты заработной платы и других выплат в МАОУ Лицей № 62 имени В.М. [К.] ГО г.Уфа осуществляющего деятельность по адресу: 450112, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Ульяновых, д. 38 Указанные действия (бездействие) приводят к нарушениям следующих обязательных требований: — действия работодателя в части невыплаты окончательного расчета в день увольнения работника противоречит требованиям ч.1 ст. 140 Трудового Кодекса РФ; Обеспечить исполнение требований ч.1 ст.140 Трудового Кодекса РФ, а именно при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника;
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ не заметил, возможно график работы. Далее →✗ НедостаткиНе советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало, и за это много требуют. Суть, конечно, в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение, как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются, и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так, на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров, когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней, пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали, якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей... Далее →💬1 комментарий
-
полная [censored]. Далее →