ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕЛЬНИЦА": результат проверки нарушений трудового кодекса

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «МЕЛЬНИЦА».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан

Дата проверки: 04.04.2025

Требование: Обеспечить соблюдение обязательных требований ч.ч. 1,2 ст. 67 и ч. 11 ст. 133.1 Трудового Кодекса РФ, а именно: Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр Трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра Трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре Трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. Минимальная заработная плата для работников, работающих на территории Республики Башкортостан, с 01.01.2023 устанавливается на уровне 1,057 минимального размера оплаты труда, без учёта выплат компенсационного характера. Месячная заработная плата работника, работающего на территории Республики Башкортостан, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности). Одновременно предлагаем принять меры по надлежащему оформлению трудовых отношений с работниками и установлению работникам заработной платы не ниже уровня минимальной заработной платы в Республике Башкортостан.