ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОФЛАБ": результат проверки нарушений трудового кодекса
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПРОФЛАБ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Дата проверки: 08.04.2025
Требование: Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (22 440 руб. с 01.01.2025 г. без учёта выплат компенсационного характера)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что имя и период работу не указываю, так как неоднократно был свидетелем того, генеральный директор Маратканов преследует тех, кто осмеливается говорить прямо о нечестных поступках, несоблюдении законодательства, методов работы с людьми да и с заказчиками тоже. Уволился совсем недавно, проработав в компании около двух лет. Пожалуй, я был один из последних, кто очень горячо верил в перспективы компании, был предан делу и профессии, мой ум 24/7 работал над идеями, поиском решений. И пока рядом были такие же увлечённые люди, казалось, что все возможно. Но одна из проблем заключается в том, ген директор не доверяет никому, с кем работает- ты можешь собрать группу, сделать расчету, приводить аргументы по проектам явно твоей компетенции, но все так и останется на уровне: давайте попозже или высокопарных речей на собраниях. Недоверие заключается в том, что в ручном управлении ген директор может влезть в работу менеджера, устроить переписки на несколько часов, поднять пол офиса на уши, а потом оказывается, что менеджер был прав. И это система, которая очень мешает работе. Или, например, годами говорить об оборудовании производства и склада, но в итоге пару недель согласовывать несколько тысяч на стеллажи, то минимальное, чтобы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНесколько людей, реальных профессионалов. Которые любят свое дело. И это точно не руководство. Далее →✗ НедостаткиРаботал в компании несколько лет. Просматривал вакансии и решил посмотреть, а что собственно изменилось. Ответ — ничего. Годами одно и то же: зарплата серая. Всегда, всегда не донасчитают. В среднем — по несколько тысяч (но в целом по компании и за год сумма норм), у продажников история еще хуже. Приходится пороги отбивать: писать жене генерального директора, которая ту зп в столбик считает. Потом ещё слушать недовольство обращением. Руководство процессами: уровень гаражно — семейного бизнеса. Недальновидность, скупость, эмоциональная неустойчивость, несоблюдение договоренностей и обязательств, панибратство и тд- стиль генерального директора. На чем держится компания, спросите вы? На тех нескольких профессионалах и бедных людях, которые боятся потерять то немногое, что имеют. Поэтому приходится терпеть хамство, глупость и обман. Кто посильнее, уходит. А, и ещё, имейте в виду, что вы можете надоесть директору, просто надоесть. Повесят вакансию, с вами не поговорив. Потом поставят перед фактом. Компания заслужила репутацию такую, что пишутся заказные отзывы. Но истина вскроется уже в первый месяц работы. Если рискнете, можете сами в этом убедиться. Маратканов, тебе не отзывы надо заказывать, а учиться уважать и ценить людей. Далее →