ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БЮРО СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН: Возложение дополнительных обязанностей без согласия работника, материальная ответственность.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения БЮРО судебно-медицинской экспертизы министерства здравоохранения республики БАШКОРТОСТАН.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Дата проверки: 18.04.2025
Требование: В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступили сведения о возможных нарушениях обязательных требований Трудового законодательства в части возложения дополнительных обязанностей без согласия работника, требования от работника выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также возложения на работника материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю в ГБУЗ БСМЭ МЗ РБ ИНН 0273020849. В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ч.1 ст. 60.2 ТК РФ). Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат (ч.1 ст 238 ТК рф) объявляю ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обеспечить соблюдение требований ст. 60 ч.1 ст. 60.2 и ч.1 ст. 238 Трудового Кодекса РФ а также урегулировать нарушения вышеуказанных требований Трудового законодательства: запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, с письменного согласия работника может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату, работник несет материальную ответственность за прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о Федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих норму Трудового права, утвержденным постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
полная [censored]. Далее →💬1 комментарий
-
Добрый день. Пишу о наболевшем. Устроился на ипшника Зубарева В.В. в магазин Злой мясник, Ухтомского 22, г. Уфа. Должность продавец-консультант. Первую неделю показывает в общении себя интеллигентом, потом начинается. Всех кроет матом, отношение хамское. Зарплата черная и вертит он ей как хочет, найдет в твоей работе столько косяков, лишь бы меньше платить. Ставка 2500 рублей была за день (12 часов), плюс задержки постоянные: то на склад съездить и именно после окончания рабочего дня. В итоге рабочий день с 8−21, а по факту и до 22 и до 23. Сначала говорит, что все сверхурочно оплатит, потом делает вид, что не было такого, и все хорошо рассчитал. Изначально говорит, что оклад 60-80 тыс., после месяца работы выясняется, что 53 в лучшем случае, и всегда говорит: «не обижу и все точно посчитал». Когда считает зп, не покажет, как считает, что он там насчитал, всегда просчет с ним не совпадает. При увольнении будет тянуть резину и выпендриваться, и относиться как к скоту, столько штрафов повесит и недоплатит. Остаток должен был 25к, у него в остатке получается 3800. Либо человек считать не умеет, либо что. Однозначно... Далее →