ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛЬЯНС - СТРОЙ": результат проверки нарушений трудового кодекса

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «альянс — строй».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан

Дата проверки: 24.04.2025

Требование: Поступила информация о возможных нарушениях требований Трудового законодательства в части нарушения сроков выплаты заработной платы, выплаты заработной платы работникам в ООО «Альянс — Строй» ИНН 5 752 043 391 по адресу: 125476, город Москва, ул Василия Петушкова, д. 8, помещ. 2/5а. (юридический адрес). Фактический адрес осуществляния дяетльности: 452960, Респ Башкортостан, [Б.] р-н, село Бураево (по информации работника) Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Действия работодателя в части нарушения сроков выплаты заработной платы нарушают требования ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ. Действия работодателя в части невыплаты обязательной денежной компенсации при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении нарушают требования ч. 1 ст. 236 Трудового Кодекса РФ. Предлагаю: Обеспечить исполнение требований ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, а именно выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца. Обеспечить исполнение требований ч. 1 ст. 236 Трудового Кодекса РФ, а именно при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм по день фактического расчёта включительно. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном: п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утверждённого постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230 в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований.