АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БАШКОРТОСТАНСКАЯ ПРИГОРОДНАЯ ПАССАЖИРСКАЯ КОМПАНИЯ": Нарушение оплаты и учета времени за работу в выходные и праздничные дни.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «башкортостанская пригородная пассажирская КОМПАНИЯ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан

Дата проверки: 06.05.2025

Требование: Обеспечить соблюдение обязательных требований ч.ч. 1, 5 ст. 113, ч. 1 ст. 153 и ч. 4 ст. 91 Трудового Кодекса РФ, а именно: Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам,  — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад (должностной оклад),  — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Одновременно предлагаем урегулировать разногласия с работником [Щ.] [М.] [В.] выплатить ей заработную плату за работу выходные дни