АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УПРАВЛЕНИЕ МЕХАНИЗАЦИИ ВОСТОКНЕФТЕЗАВОДМОНТАЖ": Невыплата расчета и компенсации при нарушении сроков выплат при увольнении.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «управление механизации ВОСТОКНЕФТЕЗАВОДМОНТАЖ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан

Дата проверки: 16.06.2025

Требование: При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в связи с поступлением обращения [А.] Ильдара [М.] о возможных нарушениях требований Трудового законодательства АО «УМ ВНЗМ» в части невыплаты в установленный срок окончательного расчета при увольнении, осуществляющего деятельность по адресу: 450063, Республика Башкортостан, г.Уфа, ул. Зеленая роща, д. 9 Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:  — невыплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя в день увольнения работника противоречит ч. 1 ст. 140 ТК РФ;  — неначисление и невыплата компенсации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику противоречит требованиям в порядке ст. 236 Трудового Кодекса РФ; В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:  — обеспечить соблюдение требований ч. 1 ст. 140 ТК РФ: при прекращении Трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника;  — обеспечить исполнение требований ч.1 ст.236 Трудового Кодекса РФ, а именно при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов)