АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПИЩЕПРОМ": выплата заработной платы ниже минимальной установленной
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в АКЦИОНЕРНОЕ общество «ПИЩЕПРОМ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Дата проверки: 22.07.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: -
Требование: поступили сведения из Управления Федеральной налоговой службы по Республике Башкортостан о следующих действиях (бездействии): выплата заработной платы ниже минимальной заработной платы, установленной на территории Республики Башкортостан, работникам в АО «Пищепром» ИНН 276 068 207 по адресу: 450022, Республика Башкортостан, город Уфа, ул. Менделеева, д.153 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: к выплате заработной платы ниже минимального размера оплаты труда противоречит требованиям ч. 1 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ; объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: -обеспечить исполнение требований ч.1 ст.133.1 Трудового кодекса РФ, а именно выплачивать заработную плату работникам не ниже минимальной заработной платы, установленной в Республике Башкортостан. Согласно ч. 1 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Согласно ч. 11 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой — восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда. На территории Республики Башкортостан действует соглашение о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан на 2023−2025 годы. Согласно ч. 1 ст. 1 Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан на 2023−2025 годы минимальная заработная плата для работников, работающих на территории Республики Башкортостан, с 01.01.2023 г. устанавливается на уровне 1,057 минимального размера оплаты труда. В 2025 г. минимальный размер оплаты труда составляет 22 440 руб. Размер минимальной заработной платы на территории Республики Башкортостан составляет 22 440 * 1,057 = 23719,08 руб., без учёта компенсационных выплат, установленных ст.ст. 148, 151, 152, 153, 154 Трудового кодекса РФ. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о Федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ не заметил, возможно график работы. Далее →✗ НедостаткиНе советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало, и за это много требуют. Суть, конечно, в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение, как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются, и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так, на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров, когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней, пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали, якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и не будет! Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Проработала в этой компании чуть больше года. Устраивалась без опыта, о чем господин директор был в курсе. С сотрудником, который работал ранее на моей должности, директор запрещал общаться, задавать ему вопросы. На мой вопрос, почему не могу спросить, отвечал: зачем, сейчас наговорит плохое о нашей компании, и вы уйдёте. Вот тогда должен был быть звоночком для меня, но я решила попробовать. Первое время (недели 2), господин директор помогал решать вопросы по работе. Затем он тупо не брал трубки, не отвечал на сообщения. По приезду на работу были только упрёки, что работать не умеем. А приезжал он на работу к 17.55 (рабочий день у нас был с 09.00 до 18.00), нам всем приходилось задерживаться и выслушивать в свой адрес, какие мы никчемные.Любил приезжать в магазин ночью, набирать товар, не предупредив никого, а при пересчете за недостачу платили сотрудники. Когда я решила уволиться, мне не выплатили з.п. за 1.5 месяца! Оплатив только оклад (з.п. в данном магазине серая). Ни ведомостей, ни расходников мы не видели. По з.п. решала гл. бух. Если ты ей нравишься, то получаешь хорошую з.п., если нет, то могли оштрафовать. Не понятно... Далее →