АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ "СОЛИТОН": Нарушение графика отпусков и обязательных требований трудового законодательства.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в АКЦИОНЕРНОЕ общество «НАУЧНО-исследовательский институт «СОЛИТОН».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Дата проверки: 29.07.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: -
Требование: Обеспечить соблюдение обязательных требований ч. 2 ст. 123 Трудового кодекса РФ, а именно: График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Впредь предоставлять работникам ежегодный основной оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков
-
полная [censored]. Далее →💬1 комментарий
-
Добрый день. Пишу о наболевшем. Устроился на ипшника Зубарева В.В. в магазин Злой мясник, Ухтомского 22, г. Уфа. Должность продавец-консультант. Первую неделю показывает в общении себя интеллигентом, потом начинается. Всех кроет матом, отношение хамское. Зарплата черная и вертит он ей как хочет, найдет в твоей работе столько косяков, лишь бы меньше платить. Ставка 2500 рублей была за день (12 часов), плюс задержки постоянные: то на склад съездить и именно после окончания рабочего дня. В итоге рабочий день с 8−21, а по факту и до 22 и до 23. Сначала говорит, что все сверхурочно оплатит, потом делает вид, что не было такого, и все хорошо рассчитал. Изначально говорит, что оклад 60-80 тыс., после месяца работы выясняется, что 53 в лучшем случае, и всегда говорит: «не обижу и все точно посчитал». Когда считает зп, не покажет, как считает, что он там насчитал, всегда просчет с ним не совпадает. При увольнении будет тянуть резину и выпендриваться, и относиться как к скоту, столько штрафов повесит и недоплатит. Остаток должен был 25к, у него в остатке получается 3800. Либо человек считать не умеет, либо что. Однозначно... Далее →