ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПАПА-ГРИЛЬ": Незаключение трудового договора, нарушение требований трудового законодательства.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «ПАПА-ГРИЛЬ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Дата проверки: 11.08.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: обращение гражданина
Требование: При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в связи с поступлением обращения [Х.] А.Ш., содержащего в себе доводы о нарушениях требований трудового законодательства ООО «Папа-Гриль» в части незаключения трудового договора, осуществляющего деятельность по адресу: 450098, Республика Башкортостан, г. Уфа, пр-кт Октября, д.110 Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обеспечить исполнение требований: — ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ, а именно, при заключении трудового договора в двух экземплярах, один экземпляр трудового договора передавать работнику. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя; (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов)
-
Устроилась в эту компанию Поваром кассиром, точнее заполнила анкету и началась стажировка, на стажировку приходила в 09:40 и до 21:20, работать почти по 13 часов, и внимания оплачивают тебе только 12 часов! На этой работе ты и санитарка, и повар и кассир, ведёшь все журналы, на тебе все накладные, работа с кассой, это ужасно, за стажировку оплачивали по 60 рублей в час, после стажировки 60 р пусть процент с кассы это примерно 200 рублей, а если ещё и касса маленькая то меньше, Неблагодарная работа Руководство я скажу хорошо экономит на здоровье сотрудников за такую тяжелую работу выплачивая копейки! Конечно есть повышение ставки через месяц работы до 70 р в час, разве есть какая-то разница? в наше время 1000 р один раз в магазин зайти, Далее →