ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИН ЧАО": незаключение трудового договора в письменном виде

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «СИН ЧАО».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан

Дата проверки: 28.08.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: обращение гражданина

Требование: При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в связи с поступлением обращения [С.] К.М., содержащего в себе доводы о нарушениях требований трудового законодательства ООО " СИН ЧАО " в части незаключения трудового договора, осуществляющего деятельность по адресу: 450077, Республика Башкортостан, г Уфа, ул Кирова, д. 34 Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:  — незаключение трудового договора в письменном виде противоречит ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ; (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и  (или) работников, индивидуального предпринимателя и  (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обеспечить исполнение требований:  — ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ, а именно, при заключении трудового договора в двух экземплярах, один экземпляр трудового договора передавать работнику. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя;