ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БЛАГОВЕЩЕНСКИЙ ТЕКСТИЛЬ": Несоблюдение требований к форме трудового договора.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «благовещенский ТЕКСТИЛЬ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кабардино-Балкарской Республике
Дата проверки: 22.11.2024
Требование: ООО «Благовещенский Текстиль» При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Несоблюдение требований к форме Трудового договора, в соответствии со ст. 67 ТК РФ. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ТК РФ Статья 67. Форма Трудового договора. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр Трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра Трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре Трудового договора, хранящемся у работодателя. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Соблюдать требования к форме Трудового договора, в соответствии со ст. 67 ТК РФ. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N1230 (п.23).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПреимуществ в работе нет Далее →✗ НедостаткиЛюди не задерживаются в этой компании по следующим причинам. Приходишь устраиваться на работу в один магазин, уточняешь на собеседовании все моменты по перспективам, точно ли точку не закроют, как итог с одного конца в другой заставляют выходить, так как магазин закрывается. Закрытие магазина — это заранее запланированные события, такое решение не принимается за сутки. В один прекрасный момент не выплатили зарплату, так как заблокировали банковские счета. Мне мою зарплату перевели другому сотруднику, так как он трудоустроен в мебель люкс, а компания прячет связь с этим юридическим лицом, поэтому их счет не заблокировали. Хотя со мной в магазине сидит человек, трудоустроенный в эту компанию.. Мебель — Белоруссия и Китай. Паль полная. Качество хромает сильно. Цены на эту паль очень сильно завышены. Руководство хамы, все, что написали ранее, — чистой воды правда. После общения с руководством хочется сразу уволиться, особенно после женщины с черными волосами и губами-пельменями, от нее один мат можно услышать.. Далее →