ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГОФУ-ПЛЮС": Не проведена специальная оценка условий труда.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ГОФУ-ПЛЮС».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кабардино-Балкарской Республике

Дата проверки: 22.11.2024

Требование: В соответствии с требованиями абз.13 части 3 статьи 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Исходя из части 4 статьи 8 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-ФЗ (далее — Закон) специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено Законом. При проведении анализа данных в федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда, установлено, что в обществе с ограниченной ответственностью «ГОФУ ПЛЮС» (ИНН 0711005729) специальная оценка условий труда на рабочих местах была проведена более 5 лет назад, срок истек 23.02.2024 года. Согласно результатам специальной оценки условий труда, утвержденных 11.02.2019 года в ООО «ГОФУ ПЛЮС» 5 рабочих мест с вредными условиями труда (класс 3.1). Также проведен анализ реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, и в нем также отсутствует информация о проведении специальной оценки условий труда в ООО «ГОФУ ПЛЮС» после 2019 года. Сведения о проведении специальной оценки условий труда на сегодняшний день отсутствуют, что свидетельствует о нарушении ч. 4 ст. 8 Закона. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: нарушение требований Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», а именно не проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах может повлечь к привлечению к административной ответственности за правонарушения, предусмотренные частью 2 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее — КоАП РФ), и повлечь применение следующих санкций: предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей. объявляю ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: принять безотлагательные меры по устранению и недопущению нарушений Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, в части проведения специальной оценки условий труда, в соответствии с Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» Кроме того, в целях повышения уровня информированности по вопросам Трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы Трудового права рекомендую пройти самопроверку на сайте Роструда: https://онлайнинспекция.рф/inspector