ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЗАСТРОЙЩИК "ТЛЕПШ": Заключение гражданско-правовых договоров вместо трудовых договоров.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью специализированный застройщик «ТЛЕПШ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кабардино-Балкарской Республике

Дата проверки: 12.05.2025

Требование: В соответствии с поступившей информацией с Федеральной налоговой службы ООО СЗ «тлепш» взаимодействует с 38-ми физическими лицами, применяющими специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» со среднемесячным доходом самозанятого от указанной организации в размере более 295 271 25 рублей, у которых средняя продолжительность работы с указанной организацией составляет 3,3 месяца и для этих физических лиц доля дохода самозанятого от организации составляет 0,9022% Согласно ч.2 ст.15 Трудового Кодекса РФ заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. В соответствии со ст.19.1 Трудового Кодекса РФ Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой — третьей настоящей статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.