ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ПЕРИНАТАЛЬНЫЙ ЦЕНТР" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ: Нарушение сроков выплаты заработной платы в перинатальном центре.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения «перинатальный центр» министерства здравоохранения кабардино-балкарской РЕСПУБЛИКИ.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кабардино-Балкарской Республике

Дата проверки: 22.05.2025

Требование: В Государственную инспекцию труда в КБР с МОМС КБР поступила информация о возможном нарушении ГБУЗ «Перинатальный центр» Минздрава КБР Трудового законодательства, выраженное в нарушении сроков выплаты заработной платы за проверяемый период с 01.10.2022 года по 30.09.2024 года (акт от 25.02.2025 года), установленные п.5.12 Коллективного договора. В соответствии со сч.6 ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска и выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации). Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.