ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ-38": Несвоевременный окончательный расчет при увольнении.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «строительное управление-38».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Калмыкия
Дата проверки: 02.09.2024
Требование: В Государственную инспекцию труда в Республике Калмыкия поступило обращение [Л.] Н.М., содержащее сведения о нарушении работодателем — ООО «СУ-38» (ИНН: 0816033459), адрес: 358000, республика калмыкия, Г. элиста, УЛ. ИМ. леваневского, Д. 16, требований Трудового законодательства, выражающиеся в следующем. Из обращения следует, что [Л.] Н.М. с февраля по 12 июля 2024 г. осуществлял трудовую деятельность в Обществе в должности оператора землеройных и аналогичных машин. Приказом № 174-Л от 12.07.2024 г. был уволен с занимаемой должности по собственному желанию. Но как сообщает заявитель, в день увольнения с ним не был осуществлен окончательный расчет при увольнении. В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, вовремя. Далее →✗ НедостаткиБезобразное отношение к сотрудникам. Прослушиваются личные телефоны, полученная информация обсуждается и высмеивается. В коллективе нет взаимовыручки. Бригадиры не в состоянии держать дисциплину, и над новичками издеваются, заставляют тяжёлые палеты разгружать в одиночку. Обратиться за помощью не к кому. Ни поддержки, ни нормального обучения! Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаРядом с метро Далее →✗ НедостаткиФирма жадная. Набирают людей по минималке, а потом навешивают обязанностей за троих. Какое там повышение? Забудьте! Вся контора по сути состоит из менеджеров на процентах. Менеджерам роста никакого, кроме соревнования за премию, а остальным расти просто некуда. Зарплата, конечно же, серая! У каждого менеджера свой план, но не думайте, что все в равных условиях. Есть «свои» люди — родственники, друзья, знакомые. У них база клиентов жирная, они могут целый месяц ничего не делать, а потом за пару дней всё закрыть и в шоколаде. Стучать друг на друга там вообще святое дело, начальство это любит. А ещё каждый месяц всех сгоняют в один кабинет и на доске пишут, кто сколько процентов плана сделал. Почему-то это никого не мотивирует. С дисциплиной вообще цирк. Один из руководителей помешан на опозданиях и на том, кто что ест за столом. Стоит в 8:55 у входа с телефоном и записывает, кто опаздывает. Нельзя ни на минуту позже зайти, будут санкции. Но самое смешное, что после этого весь день бардак! В соседнем кабинете, где этот надзиратель не сидит, мужики 35−40 лет играют в войнушки — кидаются мячиками, дюбелями, прячут вещи коллег. И на это всем плевать! Зато за грубое слово... Далее →