МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ВОДОКАНАЛ" Г.КАРАЧАЕВСКА: результат проверки нарушений трудового кодекса
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное унитарное предприятие «водоканал» Г.КАРАЧАЕВСКА.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Карачаево-Черкесской Республике
Дата проверки: 21.04.2025
Требование: В Государственную инспекцию труда в Карачаево-Черкесской республике поступила информация из Муниципального унитарного предприятия «Водоканал» г. Карачаевска вх.№9/6−1649−25-И от 17.04.2025 года о нарушении порядка выплаты заработной платы работникам, а именно несвоевременной выплате заработной платы за март 2025 года работникам организации. Согласно ст.58 Федерального закона № 248 « О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле при рассмотрении сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в поступившей информации проведена оценка их достоверности посредством запроса сведений у работодателя Муниципального унитарного предприятия «Водоканал» г. Карачаевска подтвердивших достоверность сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, а именно в организации имеется задолженность по выплате заработной платы перед 32 работниками за март 2025 года в сумме 1425 тыс. рублей.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет ни единого. Далее →✗ Недостаткикп «Водоканал» в Сумах — это змеиное кубло.Когда шёл на испытательный срок, были надежды на то, что это нормальная компания. Обычная шарашкина контора, людям врут, разводят на деньги. Общаются только матом, за людей не считают, мы для них — быдло! Подставляют сотрудников! Убирайте этих людей, это не команда! Люди офигевшие в край! Хамло…Особенно выделяется к.а.а., начальник абонентского отдела КП «Водоканал» СМР — [censored] и подонок редкостный! Это самый настоящий кошмар. Она [censored] на всю голову. Я не понимаю руководство водоканала, почему они до сих пор её не уберут.… Она достаёт людей, доводит до срыва на ровном месте, ей в психушке нужно лечиться. Стареющая дама, с вавкой в голове. Когда уже, наконец, заменят её, никто не хочет с ней работать, люди увольняются. Ей не начальником отдела нужно быть, ей лечиться нужно! Эта [censored] вас доведёт до срыва, если вы согласитесь с ней работать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив в основной своей массе Далее →✗ НедостаткиКонтора «Рога и копыта». Идти туда работать водителем — себя не уважать. Техника хлам, ремонт только на словах. «Денег нет, пока едет, пусть ездит». В итоге можешь заглохнуть на перекрёстке. Проблемы с электрикой, топливной, рулевой, тормозами. Резина лет 10 назад менялась. Техосмотр не проходила, наверное, как в город прибыла (и не пройдёт, только если «по знакомству»). Случись что, крайний всё равно будет водитель. Устроился, получил хлам, что-то поменяли на «новое» по необходимости, но как было «помойкой», той и осталось. Каждый день работы на этом ведре — стресс. Механику что-то говорить без толку, ответ «нет денег». Ни ключей, ни запаски, ни проводов/"прикуривания» (аккумы тот ещё хлам), ни просто ведра, ничего нет. Начальник гаража н.в.а. та ещё [censored]. Обеспечить исправным транспортом не может, зато придирки по любому поводу (эти придирки самому себе, ошибке природы, он адресовать должен, потому как несостоятелен в плане обеспечения тем, чем должен). Коллектив в массе своей норм, но есть отдельные личности — стукачилы. Эти душевные гребни глаза и уши этой [censored]. Стучат главгребню гаража по поводу и без в обмен на послабления. Ессно, уволился, поставили голый тариф, т.к. главгребень не поставил профмастерства (это −15... Далее →