МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СОРТАВАЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ ДЕТСКАЯ МУЗЫКАЛЬНАЯ ШКОЛА: Нарушение касалось оплаты сверхурочной работы.

11.10.2024 СортавалаИНН: 1007003235

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования сортавальского муниципального района республики карелия детская музыкальная ШКОЛА.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Карелия

Дата проверки: 12.10.2024

Требование: Части 1 статьи 152 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс), предусматривающей, что сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 7200

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 13.11.2023 Сортаваланаемный рабочий💵 ЗП: 40000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Преимуществ нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Если ты стукач и болтун, то ты свой человек в организации… не ведитесь на разговоры о зарплате, будут находить причины, чтобы снизить или уволить. Подтверждаю, что люди пишут об этой компании… Далее →
  • 01.11.2023 СортавалаМастер💵 ЗП: 35000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Организация, которая считает себя идеальной. На самом деле всё не так: обман с заработной платой, постоянные лишения премиальной части (причины смешные). ТК для них ничего не значит. Работники для организации как рабы, прав нет, только обязанности. Условия рабские. Из-за такого отношения текучка высокая. Не верьте красивым словам, договору со стороны этой организации — не стоят ничего! Далее →