ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТУЛОС": Нарушение оформления трудового договора и несвоевременные выплаты при увольнении сотрудника.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ТУЛОС».

Проверка проведена: Прокуратура Республики Карелия

Дата проверки: 16.06.2025

Требование: В Государственную инспекцию труда в Республике Карелия поступило обращение гражданина Российской Федерации по факту нарушения Трудового законодательства ООО «Тулос», ИНН: 7840073247, адрес: 186790, Республика Карелия, [С.] р-н, г. Сортавала, Выборгское ш, д. 60. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям ООО «Тулос», ИНН: 7840073247, адрес: 186790, Республика Карелия, [С.] р-н, г. Сортавала, Выборгское ш, д. 60., следующих обязательных требований: ч. 2 ст. 67 Трудового Кодекса Российской Федерации в части не оформления в письменной форме Трудового договора не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя; ч. 1 ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации предусматривающей, что при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника; ч. 1 ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации предусматривающей, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно