ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ИСПРАВИТЕЛЬНАЯ КОЛОНИЯ № 9 УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО РЕСПУБЛИКЕ КАРЕЛИЯ": Учреждение не уволило сотрудника по рапорту об увольнении по выслуге лет.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное казенное учреждение «исправительная колония № 9 управления федеральной службы исполнения наказаний ПО республике КАРЕЛИЯ».
Проверка проведена: Прокуратура Республики Карелия
Дата проверки: 24.06.2025
Требование: В Государственную инспекцию труда в Республике Карелия поступило обращение сотрудника ФКУ ИК-9 УФСИН России по Республике Карелия по факту нарушения Трудового законодательства ФКУ ИК-9 УФСИН России по Республике Карелия (далее — Учреждение), ИНН: 1001041033, адрес: 185012, Республика Карелия, г. Петрозаводск, р-н Птицефабрика. Из обращения следует, что 30.04.2025 в адрес Учреждения поступил рапорт [С.] А.В. от 24.04.2025 об увольнении со службы в уголовно — исполнительной системе по пункту 4 части 2 статьи 84 Закона № 197-ФЗ (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии). До настоящего времени [С.] А.В. не уволен из Учреждения. Согласно пунктов 2, 4 и 16 части 2 статьи 84 Федерального закона от 19.07.2018 № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» (далее — Закон № 197-ФЗ) контракт может быть расторгнут, а сотрудник может быть уволен со службы в уголовно-исполнительной системе по инициативе сотрудника; по выслуге лет, дающей право на получение пенсии; по инициативе сотрудника в случаях, предусмотренных статьей 37 Закона № 197-ФЗ. В соответствии с частью 4 статьи 84 Закона № 197-ФЗ расторжение контракта по основанию, предусмотренному пунктом 2, 4 или 16 части 2 настоящей статьи, осуществляется по инициативе сотрудника. Частью 1 статьи 87 Закона № 197-ФЗ установлено, что сотрудник имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в уголовно-исполнительной системе по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения. Согласно части 3 статьи 88 Закона № 197-ФЗ расторжение контракта и увольнение со службы в уголовно-исполнительной системе по инициативе руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя в период временной нетрудоспособности сотрудника либо в период его пребывания в отпуске или командировке не допускаются. Вместе с тем, Законом № 197-ФЗ каких-либо норм, регулирующих запрет увольнения в период временной нетрудоспособности сотрудника по его инициативе не установлено и данный вопрос никаким образом данным законом не урегулирован. В соответствии с частью 2 статьи 11 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), частью 2 статьи 3 Закона № 197-ФЗ, в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 статьи 3 Закона № 197-ФЗ, к правоотношениям, связанным со службой в уголовно-исполнительной системе, применяются нормы Трудового законодательства Российской Федерации. ТК РФ не запрещает работнику подать работодателю заявление об увольнении и уволить его в период временной нетрудоспособности.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
ООО «Форто Сервис» (клининг) и «Форто Инвест» (стройка) — это жемчужины в короне одного гениального собственника-управленца. Ранее компания скромно работала под вывеской «КлинКлининг», но, видимо, стало тесно в рамках одного каламбура.Об основателе и вдохновителе стоит сказать отдельно. Это человек, построивший свою бизнес-империю на прочном фундаменте — он с гордостью рассказывает, как «отжал» бизнес у собственной жены при разводе. Видимо, это его персональный MBA — курс по жёсткому поглощению активов.Образование? Зачем оно, когда есть врождённая гениальность, подкреплённая блестящим аттестатом зрелости! Недостаток знаний наш лидер компенсирует виртуозным владением набором «умных» слов, которые он вставляет так метко, что у коллектива просто скулы сводит от смеха. Местный фольклор пополняется новыми мемами после каждого его выступления.Он страстно желает выглядеть респектабельным бизнесменом и втереться в доверие к медийным лицам города. Но беда в том, что быдловатая сущность, патологическое хамство и дутая трусость пробиваются наружу с первых секунд общения. Его коронный номер — устроить разнос любому сотруднику, унизив и оскорбив его на потеху публике. Что за бизнес без здоровой атмосферы?Его креативность не знает границ, потому что простирается далеко за рамки Уголовного Кодекса.... Далее →
-
Кидает с зарплатой клининговая компания, работающая по договору с РЖД.Договор составлять не хотят, с деньгами динамят, а потом кидают. Адрес А. 16.Будьте бдительны. Не советую. Далее →