АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПОЧТА РОССИИ": Нарушение порядка изменения условий трудового договора и работы в выходные дни.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в АКЦИОНЕРНОЕ общество «ПОЧТА РОССИИ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми
Адрес: 167000, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Ленина, д 60
Дата проверки: 30.07.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: Наличие признаков нарушений обязательных требований
Требование: При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): — возможное наличие несоблюдения порядка изменения условий трудового договора работников отделения почтовой связи «АО Почта России» в пгт. Жешарт: [К.] С.А., [Ч.] М.А., Журавлевой Е. Г., Ивановой Ю.С., выразившееся в изменении условий трудового договора в части режима труда без заключения дополнительного соглашения с работниками, без уведомления о предстоящих изменениях; — возможное наличие привлечения с 01.06.2025 года работников отделения почтовой связи «АО Почта России» в пгт. Жешарт: [К.] С.А., [Ч.] М.А., Журавлевой Е. Г., Ивановой Ю.С. к работе в субботу, хотя этот день согласно условий трудового договора является выходным днем; 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: статьи 72, части 1, 2 статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ). Согласно статьи 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Согласно части 1, 2 статьи 74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено ТК РФ. Согласно части 1, 2 статьи 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: УФПС республики КОМИ, во исполнение обязательных требований, предусмотренных статьей 72, части 1, 2 статьи 74, части 1, 2 статьи 113 ТК РФ, принять меры по соблюдению порядка изменения условий трудового договора работников отделения почтовой связи «АО Почта России» в пгт. Жешарт, принять меры по недопущению изменения условий трудового договора работников отделения почтовой связи «АО Почта России» в пгт. Жешарт без заключения дополнительного соглашения с работниками, без уведомления о предстоящих изменениях; принять меры по соблюдению режима работы работников отделения почтовой связи «АО Почта России» в пгт. Жешарт; принять меры по соблюдению порядка привлечения к работе работников отделения почтовой связи «АО Почта России» в пгт. Жешарт, в выходной день.
-
В отделе кадров были приветливые и вежливые люди. Рассказав о работе, предоставили выбор среди вакансий: оператор-связи, почтальон и сортировщик. Я выбрала оператора связи, так там в прямую общаешься с людьми. Ко мне привязали 31 отделение почты по г. Сыктывкару. Сходу сказали, что з. п 18 тыс. р., так же з. п зависит от продаж и уровня оператора связи (оператор связи 1 класса и т. д.). В начале мне понравилась работа с документами и базой данных, т. е. программой на компьютере по обработке, приёмке и выдачи писем, посылок и отправлений. Научилась немного работать с кассой. Но постажировавшись 4 дня, я поняла, что работать там не возможно. Никакого наставника нет, пока вокруг другого оператора не покрутишься, ничему не научишься. Если объясняют, то только быстро, что не успеваешь понять последовательность выбранных пунктов в программе. Комп нещадно зависает, что раздражает меня и клиента. Деньги вечно не на кассе, приходится бегать до сейфа. Есть те кто помогают, если попросишь. А есть те кто, просто влезет и всё испортит. Чего торопиться? Своими быстрыми нажатиями на кнопки сотрудник почты, сделал несколько ошибок, которых мне пришлось потом исправлять. Программа устаревшая. Если делаешь ошибку, приходится аннулировать операцию и вводить все данные... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПочта России — работа оператором. Мошенники и воры — кидают на деньги, называя это штрафами. Работа сдельная и зависит от количества звонящих и операторов на линии, эти воры придумывают штрафы при работе за 180 часов и зарплате 15 000 р. — 23 000 р. в месяц. Бесконечные маты и оскорбления, где помочь оператор и не может, только извиниться. Например, административное судебное письмо или посылка потерялась (это когда перестала по треку в программе перемещаться) или идет вместо 3-х дней — вторую неделю, и отделения почты, которые неделями не работают вообще или частично, а по графику должны. И посылку не забрать, и посылка завтра может быть отослана обратно отправителю, и оператор говорит звонящему: найдите в своем селе (где-нибудь в Калмыкии, где одна почта на 300 км) другую почту и перенаправьте туда посылку или сходите в любую почту и продлите за счет получателя — я сама понимаю, что это нелепо, почему получатель должен бегать по городу и селам и искать, где продлить посылку или откуда перенаправить. Доставляться после перенаправления почта или посылка будет еще неделю до почты рядом, и это в лучшем случае. Процесс обучения оператора простой: на розыск отправления пишется, если отправление не двигается... Далее →