ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ ОРИОН": Неправильное оформление сотрудников и нарушение трудового законодательства.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «строительная компания ОРИОН».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике [М.] Эл

Дата проверки: 24.06.2025

Требование: 1. В адрес Государственной инспекции труда в Республике [М.] Эл поступила информация о нарушениях Трудового законодательства 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. поступили сведения о следующих действиях (бездействии): 1) общества С ограниченной ответственностью «строительная компания орион» (ОГРН 1191215000900, ИНН 1215227483, зарегистрированного по адресу: 424031, республика МАРИЙ ЭЛ, Г. йошкар-ОЛА, УЛ. чехова, Д. 69А, помещ. 24, осуществляющего строительные работы с производственным циклом более 1 месяца и численностью организации или обособленного подразделения не более 1−3 человек (работы выполняются без привлечения субподрядных организаций). При этом объективно объем работ в стоимостном выражении не может выполняться силами 1−3 человек, в связи с чем имеются основания полагать, что фактически задействованные на объектах работники оформлены с нарушением требований Трудового законодательства. 3. Указанное бездействие приводит к нарушениям следующих обязательных требований: 1) Согласно ст. 15 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего Трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. 2) Согласно ст. 16 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании Трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. 3) Согласно ст. 68 Трудового Кодекса РФ, прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного Трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного Трудового договора. 4. В соответствии п.1 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года №248-ФЗ «О государственном контроле (надзора) и муниципального контроля в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований общества С ограниченной ответственностью «центр оценки кобщества С ограниченной ответственностью «строительная компания орион» (ОГРН 1191215000900, ИНН 1215227483, зарегистрированного по адресу: 424031, республика МАРИЙ ЭЛ, Г. йошкар-ОЛА, УЛ. чехова, Д. 69А, помещ. 24, и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований. 2) Принять меры по соблюдению требований Трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы Трудового права. 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований в Государственную инспекцию труда в Республике [М.] Эл в порядке, установленном п.23. Постановления Правительства РФ от 21 июля 2021 г. № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права». 6. В целях профилактики нарушения обязательных требований Вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте Онлайнинспекция.рф (сервис самопроверок. Электронный инспектор) по адресу: https://онлайнинспекция.рф.