ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (Г. БЕСЛАН): Нарушение минимального размера оплаты труда

Крупный дилер с хорошим трафиком Далее →

Продавцы и менеджеры по оценке работают на убой, чтобы в конце месяца получить хорошую зарплату, и вот спустя 15 дней после начала месяца руководство видит, что менеджеры хорошо поработали и принесли много денег, но надо им «порезать» мотивацию (такое было на моем веку 3 раза за месяц! Отработал там 7 лет). В день получения зарплаты (официальная часть приходит на карту вовремя (20%), черная — как вздумается руководству, когда деньги соберут в кассе, так как это черная наличка). Могут порезать зарплату процентов на 50% и сказать, что у компании тяжелые времена, а если не нравится — иди на все 4 стороны. Когда у компании все хорошо, не поднимают. HR и мелкое руководство при увольнении говорят: куда вы пойдете, за пределами «авторая» ничего нет, врут)) В общем, ничего хорошего про них не скажу. Не отговариваю никого, просто подумайте несколько раз перед трудоустройством. Далее →