ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (Г. БЕСЛАН): Нарушение минимального размера оплаты труда

19.03.2025 Беслан

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное бюджетное учреждение «северо-кавказский многопрофильный медицинский центр» министерства здравоохранения Российской Федерации (Г. БЕСЛАН).

Проверка проведена: ГОСУДАРСТВЕННАЯ инспекция ТРУДА В республике северная осетия — АЛАНИЯ

Дата проверки: 10.03.2025

Требование: В силу ч.3 ст.133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 3750

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 05.05.2025 УльяновскМенеджер по оценке💵 ЗП: 70000
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Крупный дилер с хорошим трафиком Далее →
    ✗ Недостатки
    Продавцы и менеджеры по оценке работают на убой, чтобы в конце месяца получить хорошую зарплату, и вот спустя 15 дней после начала месяца руководство видит, что менеджеры хорошо поработали и принесли много денег, но надо им «порезать» мотивацию (такое было на моем веку 3 раза за месяц! Отработал там 7 лет). В день получения зарплаты (официальная часть приходит на карту вовремя (20%), черная — как вздумается руководству, когда деньги соберут в кассе, так как это черная наличка). Могут порезать зарплату процентов на 50% и сказать, что у компании тяжелые времена, а если не нравится — иди на все 4 стороны. Когда у компании все хорошо, не поднимают. HR и мелкое руководство при увольнении говорят: куда вы пойдете, за пределами «авторая» ничего нет, врут)) В общем, ничего хорошего про них не скажу. Не отговариваю никого, просто подумайте несколько раз перед трудоустройством. Далее →
  • 23.07.2020 Беслан
    Пожалуй, такой аферы в жизни не видела. Работала якобы на проекте Сбербанк. звоню в банк, они не в курсе о кампании, а когда спрашивала, что говорить абонентом, то советовали представляться работником банка. Я ответила, что обманывать не буду. Никакой документации и гарантий. на мою просьбу предоставить правила, положения, устав ничего не было получено (после скинули набор должностных инструкции без подписей, номера протокола…), а после жаркой дискуссии, попросили не пугать других операторов. Если не хотите тратить время и нервы, лучше не связывайтесь с ними Далее →