ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТОРГОВЫЙ ДОМ "ЛАЗУРИТ": Нарушение порядка оплаты стипендии ученикам.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «торговый ДОМ «ЛАЗУРИТ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике
Дата проверки: 25.03.2025
Требование: Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. В силу ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с правилами внутреннего Трудового распорядка. Согласно требованиям ст. 204 ТК РФ предусмотрено, что Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам. Нарушение порядка оплаты стипендии, не предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами может привести к нарушению обязательных требований статей 22, 204 Трудового Кодекса РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЗа 6 месяцев работы в сей конторе я положительных сторон не обнаружил. Как постоянный человек пытался держаться на этом месте, получал смехотворно крохотную зарплату с постоянной задержкой и думал что в работе произойдут перемены, но… Далее →✗ НедостаткиКомпания в предсмертной агонии. Сплошные судебные разбирательства. Долги перед всеми существующими кредитными организациями. Долги за всё, что только можно: перед сотрудниками по зарплате; перед коммунальными службами; долги по искам недовольных клиентов; долги деловым партнёрам. Неисполнение договорных обязательств вошло в систему и уже считается нормой. Всем сотрудникам постоянно «вешается лапша на уши» с невероятными обещаниями, но в реалиях их обещания не более чем фантастика. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНу что же, посчастливилось мне откликнуться на вакансию бух. по сверкам.) Через какое-то время пришел отклик от Э. позвонила, назначила время, ок. Дальше лучше.) В разговоре сказала, что скинет адрес, куда подъехать на собеседование, но, увы и ах, этого не сделала. Собственно, утром еду к ним, смотрю по вакансии, где они хоть вообще находятся!?! Единственное, что было указано — это метро Щелковская и все.) Дальше в пути пытаюсь звонить, трубку не берут… Пишу сообщение в отклике, и о, чудо, хоть там начинают отвечать. Пытались в ходе разговора указать на то, что это моя проблема, что вы посеяли адрес, куда ехать))) Но после не столь долгой переписки я все же указала на то, что вы мне не скидывали никакого адреса ни на почту, ни по смс, как было сказано в разговоре по телефону… И тут, видимо, чуть пошевелив извилинами, Э. или хрен ее знает, кто там следит и отвечает за вакансии, все же скинула адрес, куда ехать, и это было, мягко сказать, жесть.) Офис их находится на границе пересечения МКАД с областью + еще по территории нужно прогуляться до их офиса (ну это ладно). Добравшись до их офиса, меня проводили в кон. зал и дали заполнить очень странную анкету)))) Где нужно было указать все... Далее →