ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЦЕНТР ГИГИЕНЫ И ЭПИДЕМИОЛОГИИ № 41 ФЕДЕРАЛЬНОГО МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКОГО АГЕНТСТВА": результат проверки нарушений трудового кодекса
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «центр гигиены И эпидемиологии № 41 федерального медико-биологического АГЕНТСТВА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике
Дата проверки: 15.05.2025
Требование: При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, при рассмотрении обращения [М.] Т.А. (вх. №18/7−686−25-ОБ от 10.04.2025 г.поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ФГБУЗ ЦГИЭ № 41 ФМБА россии ИНН 1 829 007 610 произведено удержание заработной платы [М.] Т.А. в июне 2024 г. свыше 20% за неотработанные дни отпуска Указанные действия (бездействие) привели к нарушениям обязательных требований, установленных ст. 138 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ). В соответствии со ст. 138 ТК РФ в соответствии со ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. В июне 2024 г. из заработной платы [М.] Т.А. произведено удержание свыше 20% за неотработанные дни отпуска.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаРабота нравится, все устраивает кроме не выплаты во время зарплаты Далее →✗ НедостаткиМуж отработал два с половиной месяца, зарплату пообещали вроде нормальную, ездил на своей машине из района на работу. Платят по 3−4 тыс., руководители понимают, что это даже не МРОТ, человеку надо питаться, платить коммунальные, кредиты, сами пробовали на это жить? А бензин не вода. Ездить, вода и то денег стоит. Когда устраивался, все кучу документов и договор подписал вовремя, с принятым работником трудовой договор заключается не позднее трех рабочих дней со дня, когда он начал выполнять свои трудовые обязанности (ч. 2 ст. 67 ТК РФ). А сколько договор не просили второй экз., выдали его только в конце июля. Короче, или нашу зарплату прокручивают, или кто-то ее получает, другого нет объяснения.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов 0. Далее →✗ Недостаткиодни сплошные минусы. Работал в ИП К. 4 года. К., который старый, унижает сотрудников, девочкам в трусы лезет. Получает от девочек отказ — увольняет. Большая текучка. Не дай бог попасть кому-то в эту организацию, особенно девочкам. Девочки, будьте внимательны. Далее →