ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОВАЯ МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА": Нарушение порядка начисления и выплаты гарантий и компенсаций работникам.

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «НОВАЯ мебельная ФАБРИКА».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике

Дата проверки: 10.10.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: о нарушении порядка начисления и выплаты гарантий и компенсаций работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей обществом С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «НОВАЯ мебельная ФАБРИКА» ИНН: 1837020043, 427626, удмуртская РЕСПУБЛИКА, Г. глазов, Ш ХИММАШЕВСКОЕ, Д. 1

Требование: Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от » 10 » октября 2025 г. № 18/7−1987−25-ОБ/12−5738-И/46−227 1) ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «НОВАЯ МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА» ИНН: 1 837 020 043 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, рассмотрено поступившее письменное обращение гражданина Федотова Л.В. (вх.№18/7−1987−25-ОБ) с доводами о нарушении трудового законодательства обществом С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «НОВАЯ мебельная ФАБРИКА» ИНН: 1 837 020 043 (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): 1) о нарушении порядка начисления и выплаты гарантий и компенсаций работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей обществом С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «НОВАЯ мебельная ФАБРИКА» ИНН: 1837020043, 427626, удмуртская РЕСПУБЛИКА, Г. глазов, Ш ХИММАШЕВСКОЕ, Д. 1 (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и  (или) работников, индивидуального предпринимателя и  (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. В силу ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. В соответствии с требованиями ст. 170 Трудового кодекса РФ, государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном настоящим Кодексом, другими федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения. Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и  (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и  (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Несоблюдение порядка начисления и выплаты начисления и выплаты гарантий и компенсаций работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей может привести к нарушению трудовых прав работника. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и  (или) работников, индивидуального предпринимателя и  (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства (в том числе статей 37 Конституции РФ, ст. ст.22, 170, 236 Трудового кодекса рф), 2) выплачивать в полном размере начисления и выплаты гарантий и компенсаций работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей в соответствии с требованиями ст.22, 170, 236 Трудового кодекса РФ  (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6 *. В соответствии с ч 3 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Вы можете пройти самообследование соблюдения обязательных требований на сайте Роструда «Онлайнинспекция. РФ» раздел «Электронный инспектор» в сети «Интернет».