ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОВАЯ МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА": Нарушение порядка прохождения обучения по охране труда

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «НОВАЯ мебельная ФАБРИКА».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике

Дата проверки: 11.11.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: о нарушении порядка прохождения обучения по охране труда [Ф] И.В. ООО «НОВАЯ мебельная ФАБРИКА»

Требование: федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, рассмотрены обращения [Ф.] И.В. (вх. № 18/7−1955−25-ОБ от 08.09.2025г.) с доводами о нарушении трудового законодательства ООО «НОВАЯ мебельная ФАБРИКА"поступили сведения о следующих действиях (бездействии): 1) о нарушении порядка прохождения обучения по охране труда [Ф] И.В. ООО «НОВАЯ мебельная ФАБРИКА"3.Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии со ст. 214 ТК РФ Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда. В соответствии со ст. 216 ТК РФ работник имеет право на обучение по охране труда за счет средств работодателя. В соответствии со ст. 219 ТК РФ обучение по охране труда — процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций, а также работодателями — индивидуальными предпринимателями знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья. Работники, в том числе руководители организаций, и работодатели — индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.4.В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства ст. ст. 22, 214, 216, 219 Трудового кодекса РФ. производить обучение по охране труда за счет средств работодателя в соответствии с требованиями ст.ст. 22, 214, 216, 219 Трудового кодекса РФ.5.Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21 июля 2021 г. №1230.6*.в соответствии с ч 3 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Вы можете пройти самообследование соблюдения обязательных требований на сайте Роструда «Онлайнинспекция. РФ» раздел «Электронный инспектор» в сети «Интернет».