ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФАРМ ЛИДЕР СИБИРИ": Отсутствие спутниковой навигации на автобусе.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ФАРМ ЛИДЕР СИБИРИ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Хакасия
Дата проверки: 01.10.2024
Требование: Согласно информации, полученной из реестра лицензий на осуществление лицензируемого вида деятельности, транспортное средство с регистрационным знаком к983хн10 включено в перечень автобусов, используемых Кондопожское МПП ЖКХ для осуществления деятельности по перевозкам пассажиров и иных лиц автобусами. В системе КИАСК-ТС-РВ отсутствует информация о подключении транспортного средства с указанным выше регистрационным знаком, к государственной автоматизированной информационной системе «ЭРА-глонасс». Допуск к лицензируемому виду деятельности автобуса, не оснащённого аппаратурой спутниковой навигации глонасс или глонасс/gps, будет являться нарушением требований и условий, предусмотренных специальным разрешением (лицензией), ответственность за которое предусмотрена ст.14.1.2 и ст. 19.20 КоАП РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЗп белая Далее →✗ НедостаткиПолнейший обман. Предлагают работу, хорошо поют. Во-первых, проблема со спецодеждой: не хватает или нет размеров, и ответ у них один — мы что сделаем, вы сидите дома. Кормят отвратительно, как скотину, почти постоянно в меню булгур. ЗП там платят как мастер, тебе закроет. То, что тебе обещают, такую ЗП не получаешь. Я отправил заявление на увольнение 16.10.2025, прошло 14 дней по закону Т. К. Р. Ф., но А., которая на Сахалине, оттягивает моё увольнение, где нарушает законы Т. к. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНагрузка неравномерно распределена между сотрудниками. В то время как кто-то бегает по залу, кто-то ничего не делает. За спиной руководство говорит гадости и разводит сплетни.Управляющая в открытую говорит, что смотрит на то, насколько сотрудник может больше вкладываться, поэтому кого-то она загружала больше остальных, при том, что зарплата от этого больше не становилась. Предлагает мне поискать причины в себе, но критика у неё явно отсутствует, раз до неё ещё не дошло, что на момент моего ухода у неё не осталось ни одного парт-таймера.Никакого уважения к сотруднику, который работает в зале. Я уже молчу про адаптацию, которой не было. Узнала я о своём наставнике только месяца через 4, которая должна была меня всему обучить, и это была админ А. Ф. Управляющая сказала, что я сама должна была это узнать, но она не учла, что данная особа решила просто меня игнорировать.На вопрос «чем заниматься сегодня» А.Ф. вечно не знает. Такой себе администратор, конечно.Ни о какой конструктивной критике и речи быть не может с таким предвзятым отношением. Помню, как-то подошла на кассу заменить кассира, и тут от управляющей вылетает: «че хотела?» нормально, нет?Вечерами стоят по 3–4 человека на кассе, но админ А.Ф. считает, что именно мне... Далее →
