ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОКТОР СМАЙЛ": Нарушение обязательных требований Трудового кодекса РФ.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «ДОКТОР СМАЙЛ».
Проверка проведена: МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ территориальная государственная инспекция ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ хакасия И РЕСПУБЛИКЕ ТЫВА
Дата проверки: 24.08.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: -
Требование: ООО «Доктор Смайл» принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч.2 ст.22, ч.3 ст.133 Трудового кодекса РФ
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки1. Большая текучесть кадров. Руководство относится к сотрудникам, как к использованному материалу. 2. Несоответствие обещанной заработной платы. Руководство всеми усилиями уворачивается и никогда не озвучит Вам реальную зарплату. Т.е. По итогу устраиваетесь и рассчитываете на одно, а получаете совсем другое. За очень короткое время, которое я был там, точно понял всю картину. Главный врач — самодур, которая на всех смотрит свысока, явно человек не на своём месте. Управляющая только делает видимость работы и совсем не помогает врачам решать конфликтные ситуации с пациентами. А за то короткое время, что я там был, этих конфликтов было очень много, пациенты скандалят и выливают весь негатив на новых сотрудников. В такой больной атмосфере никому не рекомендую работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаТерриториально удобное расположение, в центре Москвы Далее →✗ НедостаткиПолитика компании строится на вранье и дешёвых манипуляциях. Регламент меняется на ходу, вы можете устроиться на одних условиях, а по итогу получить абсолютно другой результат. Исподтишка вводятся штрафы, фиксированные ставки по прайсу за прошлый год. Специалисты получают от 15−18% и это ещё без учёта штрафов. Но об этом вы узнаете не сразу. Бесконечный бардак и текучка кадров, в следствии конфликты с пациентами. Качество предоставляемых услуг соответствующее. В рекламу компания не вкладывается, основной поток пациентов — это ДМС и ОМС. Официально трудоустроены единицы сотрудников. После того как вы решите расторгнуть трудовые отношения, корректно с вами не рассчитаются. Далее →