2018-09-12T06:27:31.001148: Несвоевременная специальная оценка условий труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в 2018−09−12t06:27:31.001148 выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Рязанской области
Адрес : 390027, рязанская область, ГОРОД рязань, УЛИЦА быстрецкая, дом 15, 62, 620 000 010 000 662
Проверяющий: гос инспектор Е.В. [К.]
Дата проверки: 26.01.2021
Цель: настоящая проверка проводится с целью: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем Трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы Трудового права в ТСЖ «Быстрецкое — 2» Основание: Приказ руководителя Государственной инспекции труда в Рязанской области о проведении внеплановых проверок № 14 от 12.03.2019 г. изданный на основании информации поступившей из Государственного учреждения — Рязанское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации за 3 квартал 2020 года задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем Трудового законодательства и иных нормативно-правовых документов. 7. Предметом настоящей проверки является: (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Причины проверки: Приказ руководителя Государственной инспекции труда в Рязанской области о проведении внеплановых проверок № 14 от 12.03.2019 г. изданный на основании информации поступившей из Государственного учреждения — Рязанское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации за 3 квартал 2020 года
Сведения о нарушении : Вместе с тем, с 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013г. № 426-ФЗ « О специальной оценке условий труда», однако меры по обеспечению указанного закона работодателем не были приняты в полном объеме. ТСЖ «Быстрецкое — 2» зарегистрировано 10.03.2005 г. согласно выписке из егрюл. Специальная оценка условий труда не проведена своевременно, а только 15.01.2021 г.. Таким образом, не информировалась об условиях и охране труда на рабочем месте, о риске повреждения здоровья, представляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Нарушены: ст. ст. 21, 22, 212 Трудового Кодекса РФ, Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Нарушенный правовой акт: ТК рф
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиЗа две недели работы в компании у меня остались положительные впечатления: я получила много новой информации, познакомилась с командой и начала осваивать свои обязанности. Однако в процессе работы возникли определённые сложности, связанные с организацией и коммуникацией.Мне было поручено считать зарплату работникам, при этом не было возможности полностью ознакомиться с основами компании и её внутренними процедурами.Обратилась к Н., начальнику швейного цеха, с просьбой перепроверить таблицы, поскольку она напрямую связана с её цехом и должна быть заинтересована в их правильности. Однако она отказалась помочь, сославшись на то, что ей это не поручал начальник.После этого я обратилась к своему руководителю, начальнику А., с просьбой о помощи. В ответ я услышала, что это — работа офис-менеджера и не входит в обязанности Н. (начальника швейного цеха).В дальнейшем стало ясно, что компания не планирует продолжать сотрудничество со мной, поскольку вакансия появилась на сайте hh. В связи с этим я приняла решение подать заявление об увольнении, несмотря на то, что работа мне нравилась. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая реклама вакансии Далее →✗ НедостаткиКомпания занимается продажей своей линейки одежды на платформе Wildberries. В объявлении на вакансию всё красиво описано: полис ДМС и корпоративное питание, замечательный коллектив, возможность удаленной работы спустя некоторое время. На деле все гораздо проблематичнее. Коллектив сплошь женский, и адаптироваться мужчине в нем будет крайне тяжело, если только вы не подхалим и приспособленец без чувства собственного достоинства. Нужно быть паинькой, чтобы понравиться руководителю и со всем соглашаться, иначе по прошествии времени вы, что называется, будете в списках незначиться в этой компании. Вот и думайте, нужно ли тратить время. Руководитель компании (в.к.) — циничная, лживая и самодуристая особа, с ней нужно только соглашаться, других вариантов нет. Подводя итог, скажу, что ты попадёшь в некое рабство политкорректности и определенных культурных ценностей. Если не хотите себя ломать и строить заново, вам, как говорится, вход запрещен. От себя хочу добавить, что в объявлении на менеджера по продажам было указано, что требуется специалист без опыта (а у меня 5 лет опыта работы в продажах), но на собеседовании обозначили конкретные требования для работы, и я очень жалею, что согласился, поскольку наставничества и обучения как такового не было, а требований (по той же рекламе продукта) навалили по самое горло. Я очень разочарован... Далее →💬1 комментарий