ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛЬФА-СЕРВИС": Несоответствие образовательной программы федеральным стандартам.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «альфа-СЕРВИС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Чувашской Республике
Дата проверки: 28.08.2024
Требование: образовательная программа основного общего образования ГБОУ Школы № 892, (далее ООП ООО), разработана не в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17 декабря 2010 г. № 1897 (далее ФГОС ООО), а именно: п. 18.3.1 ФГОС ООО учебный план основного общего образования на 2018−2019 учебный год не определяет перечень, трудоемкость, последовательность и распределение по периодам обучения учебных предметов, в связи с чем не представляется возможным определить количество учебных занятий за 5 учебных лет (составлен на один учебный год). п. 14 ФГОС ООО в организационном разделе ООП НОО отсутствует календарный учебный график, план внеурочной деятельности; п. 18.2.2 ФГОС ООО отсутствуют учебные рабочие программы учебных предметов «Музыка», «Физическая культура», «Практикум по математике», «Естествознание», «Черчение», «Мировая художественная культура»; отсутствуют рабочие программы курсов внеурочной деятельности, содержащихся в учебном плане на 2018−2019 учебный год; п. 18.3.1. ФГОС ООО в учебном плане ООП ООО не выделены следующие обязательные предметные области «Русский язык и литературное чтение», «Иностранные языки», (имеется предметная область «Филология»); отсутствуют предметная область и учебный предмет: «Основы духовно-нравственной культуры народов России»
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаТаковых нет Далее →✗ НедостаткиПоработала недолго и не советую остальным. Цех, в который меня направили, под руководством двух пенсионеров 65 и 70 лет. Как зайдёшь в их кабинет — запах старческих немытостей, но это цветочки с той атмосферой, какую они там задают. Весь коллектив разбит на «ваших-наших». «Наши» должны доносить о косяках, прислуживать и приносить подношения, за что, по словам, получают кту. Также начальник устроил свою дальнюю родственницу, которая сразу обнулила заслуги других мастеров с 30-летним стажем, делает ту же «работу» из кожи вон, за что пользуется всеми благами и также получает, по словам, завышенный кту в сезон. Технолог вообще должность как будто призом получила в каком-то розыгрыше, иной раз еле слова по-русски вяжет. Также прикладывает руку к этой вакханалии и раздору. Ходит, сплетни собирает по заводу в рабочее время и интерес к личной жизни работников чересчур проявляет. Складывается впечатление, что все всё видят, в т.ч. и охрана, но закрывают глаза, т.к. выше, видимо, такие же пенсы. Да, наверное, и на всё будут закрывать глаза, т.к. кому-то очень удержаться на месте там хочется. Вы спрашивали, почему написала отзыв — это чтоб другие знали, когда на собеседование пойдут. И не нужно мне звонить — написала... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота по ТК, для начального опыта хорошее место. Далее →✗ НедостаткиКлимат в коллективах никакой, зарплаты у всех разные, причем ты можешь делать одинаковую работу, и у трех, к примеру, человек она будет разная… у кого-то в три раза даже больше… за счет всевозможных премий от начальника, о.в.о., персональных премий и прочего. А премии получают лизоблюды… начальство судит не по делам, а по родственным связям, по слухам и с теми, кто делится с ними. Вкладываться в работу не советую, наобещают с три короба и забудут про это, а когда нужно будет сократить, даже и не вспомнят твои заслуги, уволят. Начальство панически боится людей грамотнее их, политика набора кадров жуть… видимо, начальство трясется за свои кресла… и грамотные люди мешают им делать свои темные делишки. Далее →