ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙДОМ": Зарплаты ниже МРОТ, нарушение ст. 22 и 133 ТК РФ, возможна административная ответственность.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СТРОЙДОМ».
Проверка проведена: ПРИВОЛЖСКАЯ межрегиональная территориальная государственная инспекция ТРУДА
Адрес: Чувашия Чувашская Республика -
Дата проверки: 16.06.2025
Требование: В Государственную инспекцию труда в Чувашской Республике 07.05.2025 (исх. № АА-07−01−04/13832) из Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике — Чувашии поступила информация о выплате работникам заработной платы ниже минимального размера оплаты труда по данным раздела 2 единой формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)» за 1кв.2025 года. В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель обязан, в том числе соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается: организациями, финансируемыми из федерального бюджета, — за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, — за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из местных бюджетов, — за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; другими работодателями — за счет собственных средств. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии с Федеральным законом от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (в редакции Федерального закона от 27 ноября 2023 г. №548-ФЗ) с 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда составляет 19 242 ,00 рубля в месяц. В соответствии с Федеральным законом от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (в редакции Федерального закона от 29.10.2024 № 365-ФЗ) с 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда составляет 22 440 руб. в месяц. Не соблюдение требований ст. ст. 22, ст. 133 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 1 Федерального закона РФ № 82-ФЗ от 19.06.2000 «О минимальном размере оплаты труда» — выплата работникам заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, может привести к нарушению обязательных требований. Нарушение Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТолько сегодня написал заявление и уволился из этого заведения, трудился кладовщиком в лавке г. Екатеринбург, Металлургов 44а. Закончилась моя работа паническими атаками, нервным тиком, бессонницей и депрессией. Условия труда никакие, поддержки ни от кого нет, как-то постоянно ссоры выходят, кто и во сколько на обед пойдет и т. д., хотя человек только приходит на работу и ему уже хочется поесть. Нет сплоченности и командной работы, дружного коллектива и т. д., того, что требуется человеку для того, чтобы работать и радоваться. Почитал отзывы о нашей точке, да, согласен полностью, у людей накипело, вот и пишут, чтобы все знали, куда и к кому идут работать. Лично я работал 1 год, так за это время толпа людей убежала, и пусть не врут, что это не так. Точка в топе по городу — все это обман. Так чешут, чтобы хоть кто-то к ним пришел, устроился и надрывался. Я себе спину сорвал — межпозвонковая грыжа, заставляют с грузовика море продукции таскать (а я что, грузчиком нанимался?), хотите попробовать — выйдите на день и сами все увидите. Директор какой-то странный, недалекий, возраст маразма наступил, там ни с каким вопросом не достучишься, не слышит и не видит ничего, с трудом двигается, орала на нас постоянно... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиГрубый руководитель и ушлый персонал… Всё это правда… я работала у них дизайнером. До этого я работала на аккорде. У них там был внутренний Бонсенс, который не работал и не обновлялся, и я не могла им пользоваться. Я говорила дочери директора, что мне потом в течение месяца нужно будет лечь на операцию, она сказала, что да-да-да, здоровье превыше всего. Я написала заявление о том, что ложусь на операцию, там был некто менеджер С., довольно ушлый парень. В больнице я провела 10 дней, когда меня выписали, я через мессенджеры спросила С., когда мне выходить на работу, потому что там были мартовские праздники. Он сказал мне: приходи во вторник. Я пришла, и меня тут же в этот же день уволили. Его дочка сказала, что я якобы ничего не сделала… а я все дизайны сделала и написала на листочке другой девушке А. (дизайнеру), где и что у меня лежит. А потом оказалось, что все дизайны, которые я сбрасывала в Бонсенс, были удалены этим С… я не понимаю до сих пор, зачем меня нужно было так оплевывать. Я что, ему дорогу перешла? Видимо, он наговорил про меня всякие гадости. За полтора месяца я получила около 15 тыс. рублей… и слава богу, что от них ушла…... Далее →