ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОРТЕК": Неудовлетворительная организация охраны труда, нарушения.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «нортек».
Проверка проведена: Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Алтайском крае и республике Алтай
Дата проверки: 25.11.2024
Требование: Межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в Алтайском крае и Республике Алтай 31.01.2024 проведено расследование несчастного случая на производстве ООО «Нортек», происшедшего 05.01.2024 с [И.] С.В. вальцовщиком резиновых смесей. По результатам проведенного расследования установлены причины несчастного случая: Неудовлетворительная организация производства работ — работодатель не обеспечил надлежащий контроль соблюдения пострадавшим требований охраны труда, чем нарушены ст.ст. 22, 214 ТК РФ. Неудовлетворительная организация производства работ, в том числе: недостатки в обеспечении функционирования системы управления охраной труда — работодатель не обеспечил надлежащее функционирование системы управления охраной труда, выразившееся в не соблюдении функциональных обязанностей должностными лицами и работниками, чем нарушены ст.ст. 22, 214, 217 ТК РФ. На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Согласно ст. 214, 217 ТК РФ работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда, организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
После того, как московское руководство вплотную взялось за завод, основная задача — это увольнения и снижение зарплат. Шинный традиционно не выплачивает то, что заработано. На собеседовании обещают любую сумму, когда пора платить, ответ один — руководство не согласовало. Единственное, что платят вовремя, это оклад, равный МРОТ. Остальное иногда платят, а иногда и нет. Штрафы за всё. Пришёл в своей обуви — штраф. Прошёл не через ту проходную — штраф. После работы прошёл в душ мимо раздевалки — штраф. Текучка очень огромная. Опытные рабочие ушли ещё лет 5 назад. Остальных москвичи выжили за полгода. Сейчас даже спросить не у кого, одна молодёжь! Работают месяц, им не платят зарплату, и те уходят. Скоро на заводе будут работать одни ЗэКа. Они же и живут прямо на заводе. Далее →
-
Ублюдская контора, вулканизация новый начальник максим робертович думает что [Б.] кидает людей с самого начала, я думаю ему хребет перебьют очень скоро, кинули меня за з.п.полностью, пахал там как конь за бесплатно. Найман мастер шакаленок еще тот, под дурака косит бегает… Лишь бы работали, з.п.как в объявление хорошую получают единицы костяк. Новых ставят на самые ху..ые ряды, где брак один идет и потом говорят, что брака много з.п. не будет. Хотя при трудоустройстве говорят что первые три месяца списывается брак, это вранье все. Пошел на больничный меня уволили, хотя больничный на руках, пропуск заблокировали и з.п. не дали. Этих тварей тока битами лечить. Далее →💬2 комментария