ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОМГАЗЭНЕРГО": Нарушение охраны труда и недостаток защиты для работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «промгазэнерго».
Проверка проведена: Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Алтайском крае и республике Алтай
Адрес : г Барнаул, ул П.С.Кулагина, зд 28д
Дата проверки: 18.04.2025
Требование: Межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в Алтайском крае и Республике Алтай в связи с получением сведений (вх. № 22/12−34131−23-И от 11.01.2024 г.), объективно свидетельствующих о нарушении порядка проведения расследования несчастного случая, происшедшего 14.07.2023 г. с монтажником санитарно-технических систем и оборудования Солод [Н.] Сергеевичем в ООО «Промгазэнерго» (ИНН 2224071690), на основании ст. 229.3 Трудового Кодекса РФ проведено расследование данного несчастного случая на производстве. В ходе проведения расследования данного несчастного случая в ООО «Промгазэнерго» выявлены нарушения государственных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации в отношении пострадавшего работника, а именно: — работодатель не обеспечил монтажника санитарно-технических систем и оборудования Солода Н.С. сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с утвержденными Типовыми нормами и нормами, утвержденными в ООО «Промгазэнерго», чем нарушены требования абз. 9 ч. 3 ст. 214, ч. 1 ст. 221 ТК РФ. — работодателем не обеспечено функционирование системы управления охраной труда и систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценка, а именно не была обеспечена безопасность работников при осуществлении технологического процесса по ремонту системы теплоснабжения, не обеспечен надлежащий контроль за состоянием условий труда на рабочих местах, за соблюдением пострадавшим требований охраны труда, чем нарушены требования ч. 1, ч. 2, абз. 3, 5, 7 ч. 3 ст. 214, ч. 1, ч. 2 ст. 217 ТК РФ, Положения о системе управления охраной труда (суот) в ООО «Промгазэнерго». Таким образом усматриваются признаки нарушений государственных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации в отношении других работников ООО «Промгазэнерго».
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- ❓ Стоит ли работать в ПРОМГАЗЭНЕРГО монтажником санитарно-техническим системой и оборудованием? →
- 🏙️ Работа в Барнауле (3931 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаОдни недостатки. Далее →✗ НедостаткиДобавлю ещё. Чтобы покушать, ставить таймер на 7 минут. Никаких отлучек в туалет, на обед, всё как собака в побеге. Самозанятым не высылают декларации для оплаты налогов. Ни одна выплата не была проведена через мой кабинет в налоговой, так же как и в самой инспекции. Тренер, клининг, шестёрка — это всё обязанность тех, кто шёл работать тренером. Знаний от слова совсем никаких! Содрали бабок за месяц обучения, в итоге даже не выдали сертификат, они же ИП, хаха. Короче говоря, помоище. А честный отзыв клиентов, кто туда ходит, только потому что дёшево) Самый главный момент всех событий с этим местом — подача заявления по ст. 145 и ст. 136 ФЗ РФ, а также 137 в суд, прокуратуру и налоговую инспекцию. Как сказали мои друзья из таких мест, давно им лавочку прикрыть. Также ранее, у них были долги, они банкротились из-за этого. Знайте, если хотите стать фитнес-тренером, лучше идти в новый фитнес-зал, где фитнес-директор с крутой фигурой, более точными знаниями, и где вас обучат в течение 5−6 месяцев, не просто денег отберут, так ещё и диплом выдадут, нежели тюлени из этого заведения. И будьте аккуратнее, новичков там постоянно подставляют,... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько хорошие и приветливые клиенты-занимашки. Далее →✗ НедостаткиРуководство дно, тренера — «коллеги» дно. Админ вообще что-то с чем-то.Начну с того, что по ст. 5 КоАП РФ официально не трудоустраивают, даже самозанятых. С 24 по 26 начинают выплачивать зарплату, а аванс с 14 по 16… Так вот, всем приходит 14 и 24, остальные ждут до конца месяца. Задержки ппц, отговариваются тем, что якобы сначала «лучшие» тренера и т.п. получают выплату, потом остальные. По 145 УК РФ это ни разу не нормально. Заставляли убираться в раздевалках, туалетах… Я вам не клининг! Кстати, после увольнения уже 1,5 месяца жду расчёт. Хотя расчёт обязаны скинуть в течение 3 дней после увольнения. Недавно ещё, на все сгребленные деньги один из них приобрёл новое авто, которое светится у всех постов нашего города. В общем, коллектив 0,1⭐, руководство — 0,5⭐. Ах, да, и ещё, по 145 УК РФ подала заявление, и также по 137 за незаконную слежку, как за сотрудником. В целом, какая разница, где бываю и что делаю в нерабочее время. Также прошу следить за своим языком и своих подопечных. Моим клиентам не заходит такое отношение от таких недоумков-тренеров. Далее →
