ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАРНАУЛЬСКИЙ ХИМИЧЕСКИЙ ЗАВОД": Нарушены требования Трудового кодекса о трудовом договоре и условиях труда.

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «БАРНАУЛЬСКИЙ химический ЗАВОД».

Проверка проведена: Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Алтайском крае и республике Алтай

Дата проверки: 08.08.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: мотивированное представление

Требование: Межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в Алтайском крае и Республике Алтай 11.07.2025 проведено расследование легкого несчастного случая на производстве, происшедшего 25.02.2025 с резчиком эластомеров и резины [М.] Д.В. в ООО «Барнаульский химический завод» (656016, алтайский КРАЙ, Г. барнаул, ТРАКТ павловский, Д. 1). Обстоятельства несчастного случая: 25.02.2025 в 18−00 по распоряжению начальника цеха [Т.] Н.Е. резчик эластомеров и резины [М.] Д.В. вышел на работу во 2 смену. В 21−40 захватив кипу обрезков обрезиненного корда весом примерно 40 кг клещевым грузозахватным приспособлением, поднял груз на высоту 30 см от земли и стал перемещать на рабочую площадку ленточнопильного станка. При перемещении брикета одна сторона клещевого грузозахватного приспособления соскочила и брикет упал на землю и наклонился на бок задев при этом левую ногу [М.] Д.В. (протокол опроса пострадавшего [М.] Д.В. от 26.02.2025, протокол опроса контролера внутреннего режима Хромова С.В. от 27.02.2025). Другие сведения, установленные в ходе расследования: Согласно ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: гарантии и компенсации за работу с вредными и  (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. Согласно ст. 117 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней. В трудовом договоре от 12.04.2024 №19 [М.] Д.В. не указана минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. Вместе с тем, по результатам специальной оценки условий труда (Карта специальной оценки условий труда №25) на рабочем месте резчика эластомеров и резины [М.] Д.В. установлен итоговый класс — 3.2. Таким образом, работодателем ООО «Барнаульский химический завод» нарушены требования ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации. Дата нарушения 12.04.2024. Из вышеуказанного следует, что недостатки, выявленные в оформлении трудового договора работника [М.] Д.В., также возможны и у других работников ООО «Барнаульский химический завод» (признаки нарушений обязательных требований).